Responsable de la rénovation urbaine / Chargé-e de mission Petites villes de demain

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Au coeur des dynamiques de transformation de la commune, vous occupez un poste stratégique et transversal. Vous pilotez la mise en oeuvre opérationnelle du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPRU) et le déploiement du dispositif national "Petites villes de demain" (PVD). Pivot de la concertation citoyenne, vous participez aux actions de concertation des habitants sur les sujets qui concernent le devenir de leur territoire.

Rejoindre Moissy-Cramayel, c'est intégrer une collectivité ambitieuse qui place l'innovation urbaine et la démocratie participative au cœur de son action publique. Relevez le défi !

Missions / conditions d'exercice

Rattaché-e à la direction générale des services, vos missions principales seront :

➡️Pilotage des projets urbains
* Assurer le suivi et la coordination du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPRU).
* Veiller à la bonne articulation des projets d'aménagement et à leur cohérence avec les orientations municipales.

➡️Conduite du programme « Petites Villes de Demain »
* Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le projet du territoire.
* Organiser l'animation du programme avec les partenaires
* Assurer le pilotage administratif, technique et financier des opérations, ainsi que la recherche de financements.

➡️Animation partenariale et gouvernance
* Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels, les bailleurs, les acteurs économiques et associatifs.
* Animer les instances de pilotage et fédérer les acteurs autour des projets.

➡️Concertation et communication
* Développer la participation citoyenne et accompagner les démarches de concertation.
* Assurer la communication auprès des habitants sur les projets urbains.

Profils recherchés

Titulaire d'une formation supérieure (Bac+3) en aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou administration publique, vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de projets au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public. Une connaissance des dispositifs de renouvellement urbain (NPRU/ANRU) et du programme Petites Villes de Demain ou Action Coeur de ville constituerait un atout apprécié.

Vous maîtrisez les méthodes de gestion et de pilotage de projet, les démarches de concertation ainsi que l'environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales. Rigoureux-se, autonome et organisé-e vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, d'un esprit de synthèse développé et d'une capacité à mobiliser les acteurs autour de projets transversaux. Dynamique, force de proposition et doté-e d'un sens aigu du service public, vous faites preuve de discrétion professionnelle et savez maîtrisez le suivi budgétaire ainsi que le pilotage des financements et subventions.

Conditions d'exercice :
Télétravail : 1jour /semaine
Déplacements fréquents sur le territoire communal
Permis B obligatoire

Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires)

Temps de travail : 37h30 par semaine - 5 semaines de congés + 15 jours d’ARTT.

Avantages :
• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation transports en commun (75%)
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
• Aménagement du temps de travail
• Formations