DIRECTEUR ADJOINT COORDINATEUR DES SOINS EN EHPAD MULTISITE (091)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice Grand Âge, le Directeur Adjoint encadre les responsables de résidence et assure la supervision du pool de remplacement et des équipes multisite. Il contribue, au titre des services rendus par les établissements et services du CIAS, à la coordination des parcours des personnes en perte d’autonomie à domicile ou en établissement, sur le territoire.
Le Directeur Adjoint coordinateur des soins, en lien avec le médecin coordonnateur et la Chargée de mission projets soins, participe à la définition de la politique de soins et d’accompagnement des résidents, et coordonne son application dans le respect des valeurs éthiques du projet gérontologique du CIAS, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées. Il donne du sens, structure les pratiques, soutient les managers de proximité et créé les conditions d’un fonctionnement collectif performant tourné vers la qualité des soins.

Missions / conditions d'exercice

1. Manager, accompagner et faire grandir les équipes
• Organiser le travail des infirmiers responsables de résidence et de service.
• Accompagner les encadrants de proximité dans leurs missions : coordination des soins, projets de vie et de soins personnalisés, gestion des fins de vie.
• Superviser l’encadrement des équipes multisites et du pool de remplacement.
• Développer une culture commune, un fonctionnement transversal et une dynamique collective forte.
2. Participer à la dynamique de qualité et de cohérence des soins
• Contribuer au plan d’amélioration de la qualité des soins en collaboration avec le chargé de mission du projet soins et le coordinateur méthode et qualité.
• Contribuer à l’actualisation et l’évaluation des protocoles (hygiène, nutrition), processus de soins et gestion des événements indésirables.
• Garantir la gestion des risques : chutes, accidents, risque infectieux, prévention de la maltraitance.
• Superviser la formation continue des équipes et assurer les déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance).
3. Garantir la performance du service public
• Veiller à l’application des process, à la mise en œuvre des décisions et à l’optimisation des ressources.
• Accompagner les réorganisations nécessaires à la modernisation des pratiques.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget.
4. Garantir les droits des résidents et la qualité de la relation aux familles
• Assurer le traitement des demandes et réclamations, en lien avec les responsables de résidence.
• Garantir le respect des règles, chartes et bonnes pratiques professionnelles.
• Coordonner les réclamations des résidents et des familles en assurant le suivi et le traitement selon la gravité du dysfonctionnement.
5. Contribuer au parcours territorial de l’autonomie
• Examiner les demandes d’admission et participer à la commission d’admission.
• Participer au développement de la filière gériatrique avec la hiérarchie et les partenaires du territoire.

Profils recherchés

Pour occuper cette fonction, vous êtes diplômé IDEC, CAFERUIS ou cadre infirmier avec une expérience de 5 ans minimum dans la coordination de personnel soignant. Vous connaissez la législation relative aux politiques en faveur des personnes en situation de dépendance et en perte d’autonomie. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les technologies de l’information.
Vous vous reconnaîtrez dans le projet « Bien vieillir sur Terres de Montaigu » si vous :
• Êtes sensible aux enjeux du vieillissement et du lien social, avec une juste distance émotionnelle,
• Souhaitez contribuer à la modernisation des pratiques de soins et des modalités d’accompagnement,
• Aimez impulser une dynamique d’équipe, fédérer, structurer et accompagner les encadrants de proximité dans un objectif de qualité de service,
• Savez animez des réseaux de partenaires et travailler en transversalité.