Responsable des Ressources humaines (H/F)

A propos de HART Conseil & Recrutement: Notre client est la filiale d'un groupe de dimension ETI intervient dans le domaine de la sous-traitance de fabrication de sacs en cuir. Ces 4 métiers sont la conception, l'industrialisation, la production et la supply chain. Reconnu pour la qualité de ses produits, la filiale est en constante évolution et représente environ 400 collaborateurs.
Dans le cadre de l'évolution de son contexte et de sa structuration, nous recrutons son futur :
Responsable des Ressources humaines (H/F) Votre mission: Rattaché(e) au directeur du site et membre du CODIR, vous avez la responsabilité de la fonction RH et HSE du site :
- Vous définissez, avec la direction, la stratégie et la politique RH et HSE du site à moyen terme, et la mettez en oeuvre ;
- Vous co-pilotez les relations avec les IRP en lien étroit avec le Directeur de site et garantissez un bon climat social ;
- Vous gérez les besoins de ressources selon l'activité
- Vous accompagnez une vingtaine de managers de proximité dans le pilotage de leurs équipes
- Vous supervisez les processus administratifs (contrats, paie, mutuelle)
- Vous pilotez les actions HSE : DUERP, plan d'actions, suivi des accidents du travail et maladies professionnelles
- Vous managez une équipe de 6 personnes (RH (dont 1 technicienne paie) et HSE) et professionnalisez les pratiques Votre profil: De formation RH/droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'environ 10 années dans un poste similaire (idéalement, vous avez une expérience industrielle significative).
Ayant d'excellentes qualités relationnelles et l'appétence pour le travail de terrain, vous avez la capacité à accompagner les managers et les salariés dans leur évolution.
Pour ce poste, en CDI, statut cadre , à temps plein (forfait 218 jours), basé à proximité de Châteauroux (36) nous offrons des conditions financières (55k à 65k EUR brut annuel + primes (participation, intéressement, prime de performance annuelle) et un environnement de travail (société dynamique et structurée, réelles perspectives d'évolution) susceptibles de répondre aux aspirations des meilleurs candidats.