Agent de Maintenance Installations Electriques (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 128 lycées publics du territoire et emploie 3 200 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien.
Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent de maintenance spécialité installations électriques (F/H) pour l'équipe mobile (EMOP) du lycée Raoul Follereau à Belfort (90).
Rattachée à un établissement support, l’équipe mobile intervient pour le second œuvre du bâtiment et en rénovation des locaux dans différents lycées du territoire.

Sous l'autorité du responsable de l'équipe mobile, vous contribuerez aux bonnes conditions d’accueil et de travail des élèves, en assurant les interventions électriques nécessaires dans tous les secteurs des établissements (salle de classe, internat, gymnase, atelier professionnel, sanitaires, …).

Vous travaillerez au sein d’une équipe de 6 agents, encadré par un responsable d’équipe mobile, et en respectant les normes d’hygiène et de sécurité au travail.

Missions / conditions d'exercice

DESCRIPTIF DU POSTE

Vos missions principales :
Vous réaliserez des travaux de maintenance préventive et corrective des installations et matériels électriques, et assurerez un contrôle régulier de ces équipements.
Vous procéderez aux contrôles et essais des équipements de sécurité (éclairage de sécurité, sécurité incendie).
Vous serez également amené à participer à des chantiers neufs au sein des lycées : mise en service d’installations neuves, réalisation de circuits, pose et raccordements des appareils de commande et de puissance.
Vous accompagnerez la direction des lycées dans le choix des équipements, matériels et fournitures électriques en prenant en compte les choix en matière de développement durable et vous établirez les devis comparatifs de matériels.
Vous pourrez accompagner les organismes de contrôle lors des vérifications périodiques des installations (électriques, désenfumage, portes et portails …).

Le cas échéant, vous pourrez être amené à faire preuve de polyvalence en participant aux activités des agents de maintenance des autres spécialités techniques, à des travaux de manutention, des espaces verts et de déneigement.
Vous êtes le profil idéal si :
• Vous avez une expérience significative sur un poste d’électricien
• Vous avez une formation reconnue en matière d’installations électriques (CAP, bac pro, titre professionnel …)
• Vous avez de bonnes connaissances en matière de démontage, relamping, installation en courant fort et courant faible
• Vous avez le sens du travail en équipe, de l’organisation et vous êtes autonome dans vos missions
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation et vous aimez changer régulièrement d’environnement
Horaires : du lundi au vendredi de 7h à 11h30 et de 12h15 à 15h45 (avec pause de 20 minutes le matin)

Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).

Profils recherchés

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Connaissance du fonctionnement des lycées
Maintenance des installations électriques
Hygiène, sécurité et prévention des risques
Gestion des stocks
Manutention, gestes et postures

APTITUDES REQUISES

Adaptabilité aux situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Sens du travail en équipe
Réactivité et respect des délais impartis

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

La Région Bourgogne-Franche-Comté vous offre les avantages suivants :
• Possibilité de restauration au sein de l’établissement à un tarif préférentiel
• Ambiance de travail conviviale
• Equilibre vie professionnelle et vie personnelle
• Adhésion automatique au Centre National de l’Action Sociale
• Possibilité d’adhérer à l’association du personnel
• Possibilité de participation complémentaire santé et prévoyance
• Possibilité de prise en charge de votre abonnement transport en commun à hauteur de 75% par votre employeur
• Opportunités de formation

Rémunération : selon la grille indiciaire fonction publique + primes

Vous souhaitez rejoindre une équipe chaleureuse et passionnée ! Plus une minute à perdre : postulez dès maintenant sur le site de la Région !

A vos candidatures !
- Vous êtes titulaire de la fonction publique des grades d’ATT, ATTP2 et ATTP1 ? ou vous êtes lauréat de concours ?
Postulez directement sur notre site Région Bourgogne Franche Comté / rubrique offres d’emplois, en ajoutant votre CV et lettre de motivation avant la date de fin de publication.

- Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique ?
Vous devez obligatoirement avoir validé les tests de recrutement organisés par la Région. Pour procédez à votre inscription aux tests, rien de plus simple ! Remplissez le formulaire disponible sur le site et déposez-le en version dématérialisée en suivant les instructions.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Travailler dans un lycée pour la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est avoir un métier qui a du sens. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 84% des agent·es sont satisfait·es de leur travail, 89% d'entre eux considèrent avoir un impact positif, 84% des agent·es sont engagé·es dans leurs missions et 74% envisagent de rester. Alors qu'attendez-vous ? Rejoignez-nous !