Enquêteur (Chargé d'enquêtes)

POSTE ENQUETEURS (TRICES) TER ILE DE FRANCE

• Réaliser des enquêtes, en face à face, dans les gares et à bord de la ligne TER en direction de la Normandie.
• Les enquêtes en face à face se feront auprès des usagers sur leurs habitudes de déplacements, et les titres de transports utilisés. A travers un questionnaire court nous demandons, l'origine, destination, l'Age, le titre de transport utilisé.

Il sera nécessaire d'avoir un smartphone pour installer l'application Test-sa, pour recueillir l'information, et récupérer vos plannings

• Gérer / organiser son temps de déplacement en suivant un planning.
• Se déplacer facilement en gare et à bord des lignes enquêtées. (Voiture personnelle ou habiter à proximité d'une gare (EVREUX NORMANDIE MANTES LA JOLIE SERQUIGNY PARIS)

TYPE DE CONTRAT

- Contrat à durée déterminée, horaires variables.

REMUNERATION

- La rémunération est de 12.31€ brut par heure (primes de congés payés et de précarité en sus, portant la rémunération brute horaire à 14.25€). Les horaires de travail, imposés par les contraintes du cahier des charges de l'étude, seront communiqués comme convenu par la remise du planning établit selon les disponibilités, au moins un jour avant le début de chaque jour d'enquêtes. Il sera nécessaire d'avoir un smartphone pour installer l'application Test-sa.

HORAIRES

• Mission du lundi au vendredi, 7 septembre au 2 octobre inclus, soit 4 semaines consécutives.
• Réunion/test le vendredi 4 septembre en visio.
• Horaires 6h-10h et 15h-19h, ça peut varier. Base 40 heures par semaine environ.
• En participant à cette étude, vous contribuerez à améliorer les transports en commun dans votre agglomération.
• TEST SAS est un institut d'étude à taille humaine créé en 1982, spécialisé dans les enquêtes sur la mobilité. Convention collective Syntec, contrat CDD d'usage Vacataire, les heures rémunérées sont des heures travaillées. En cas de retard, le salarié peut être remplacé, et voir le planning reçu annulé ou les heures diminuées. Les jours chômés ne donnent pas lieu à rémunération, voir convention collective.

PROFIL

• Sens du contact, sens du travail en équipe
• Capacité d'organisation et rédactionnelle
• Esprit d'initiative, rigueur, réactivité, efficacité, autonome, mobile et véhiculé.
• Pouvoir se déplacer en véhicule ou en bus pour se rendre sur un arrêt de bus précis.