Assistant RH (H/F)

À propos de nous Créé en 2001, le Réseau Alliance est un spécialiste du recrutement et de l'intérim (CDI, CDD, CTT), implanté dans cinq pays : la France, le Luxembourg, l'Espagne, le Portugal et la Suisse. Entreprise familiale, nous plaçons l'humain au cœur de notre métier et accompagnons les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle. Le Réseau Alliance cultive des relations de confiance et de fidélité avec des groupes d'envergure internationale ainsi qu'avec des PME régionales, dans des secteurs d'activité variés. Avec 60 agences réparties sur le territoire français, nous proposons un service de proximité adapté aux besoins de nos clients dans de nombreux domaines : BTP, logistique, industrie, tertiaire, finance, médical, etc. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant RH (H/F) en CDI, basé(e) à Paris. Mission Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous participez à la gestion administrative du personnel et au pilotage de notre Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), notamment sur les volets contrats de travail, suivi des entretiens annuels et intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding). À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Gestion et évolution du SIRH : analyser les besoins des utilisateurs, proposer des améliorations et contribuer à l'évolution de l'application.
• Paramétrage et suivi : adapter les paramètres du logiciel aux évolutions des besoins et de la réglementation, et assurer le suivi des résultats.
• Documentation : rédiger et mettre à jour les procédures, les documents réglementaires, les éléments de paramétrage et le suivi des anomalies.
• Support utilisateurs : assurer l'interface entre les utilisateurs internes et le prestataire externe, répondre aux demandes et accompagner les équipes dans l'utilisation de l'outil.
• Formation et accompagnement : élaborer des supports de formation et d'information, organiser des formations internes et faciliter la prise en main du SIRH.
• Amélioration continue : animer des groupes de travail avec les référents locaux afin d'identifier les besoins et de proposer des évolutions du logiciel.
• Accompagnement RH : conseiller et accompagner les managers dans le suivi de leurs collaborateurs.
• Administration du personnel : veiller à la bonne gestion administrative des salariés et collaborer avec les équipes RH et paie sur les questions relatives aux contrats de travail.

Profil Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 ans sur un poste similaire, ou dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, idéalement avec une expérience sur un SIRH tel que LUCCA. Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et maîtrisez les principaux processus RH. Rigoureux(se), organisé(e) et pédagogue, vous savez analyser les besoins, résoudre les problématiques rencontrées par les utilisateurs et accompagner le changement. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse et votre sens du service seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.