Responsable technique

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Rémunération indicative

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la protection sociale complémentaire

Descriptif de l'emploi

La commune de Mirebeau-sur-Bèze (1 957 habitants) recherche son/sa Responsable technique pour piloter et coordonner les activités techniques de la collectivité.
Au sein d’une équipe de 3 agents techniques et sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement et l’entretien du patrimoine communal.
Bâtiments, voirie, eau et assainissement … Vous serez un interlocuteur clé pour organiser les interventions, accompagner l’équipe et contribuer à la qualité des services rendus aux habitants.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions : un poste polyvalent et concret
️ Piloter et coordonner les activités techniques
Vous êtes au cœur de l’organisation des travaux et de l’entretien de la commune :
• Organiser, planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises extérieures ;
• Identifier les besoins en matériaux, matériels et locations et proposer des solutions adaptées ;
• Suivre les travaux, interventions, opérations d’entretien et de maintenance ;
• Veiller à la réalisation des contrôles périodiques obligatoires ;
• S’assurer du bon fonctionnement des installations et équipements communaux ;
• Participer à la préparation et au suivi des programmes de travaux et d’entretien.
Animer et accompagner l’équipe technique
Vous êtes également un véritable appui pour les agents :
• Organiser et planifier les interventions ;
• Planifier et contrôler les activités réalisées ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures ;
•Identifier les besoins de l’équipe et apporter une aide technique et méthodologique ;
•Assurer, en lien avec la DGS, la planification et le suivi des absences ;
•Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la prise d’initiatives.
Participer au suivi administratif et budgétaire
• Solliciter et comparer les devis nécessaires ;
• Assurer le suivi et la préparation des factures du service (piscine, écoles…) ;
• Participer à la constitution des dossiers de consultation et à la rédaction de courriers ;
• Contribuer à l’élaboration du budget de la partie technique et au suivi des dépenses ;
• Être force de proposition auprès de la hiérarchie et des élus.
Participer à la vie de la commune
Parce que le service technique est présent dans de nombreux moments de la vie communale, vous pourrez également :
• Participer à la préparation et à la logistique des événements, festivités et manifestations ;
• Apporter votre appui aux organisateurs ;
• Participer au montage et au démontage des décorations hivernales ;
• Entretenir et contrôler le matériel communal : outillage, véhicules, équipements…;
• Renforcer, selon les besoins, les différents services de la collectivité : espaces verts, bâtiments, voirie, eau et assainissement.

Profils recherchés

Le profil que nous recherchons
Vous aimez organiser, coordonner et trouver des solutions ? Vous appréciez le travail de terrain tout en étant à l’aise avec les aspects administratifs et le management d’équipe ?
Vous disposez idéalement :
• D’une bonne connaissance de l’environnement territorial ;
• De connaissances techniques dans les domaines de la voirie et du bâtiment ;
• De connaissances dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, qui seraient appréciées ;
• D’aptitudes managériales pour accompagner et faire progresser une équipe ;
• D’un bon sens de l’organisation, avec la capacité de rendre compte et d’alerter lorsque nécessaire ;
• D’une bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel…) ;
• De bonnes capacités rédactionnelles ;
• De qualités relationnelles, d’écoute et de travail en équipe ;
•D’autonomie, de rigueur et du sens des responsabilités.

Permis B obligatoire. La détention d’autres permis et de CACES serait appréciée.
Un poste de proximité :
Ce poste nécessite une réelle polyvalence et une présence de terrain.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à :
• Participer à l’astreinte technique une fois par mois, pour une durée de 7 jours ;
• Effectuer des opérations de manutention et le port de charges lourdes ;
• Conduire différents engins et véhicules : tracteur, lame à neige, tondeuse autoportée, camion…