chargé de mission "montagne"

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Tourisme

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Hautes Terres Communauté rayonne sur le Nord-Est du Cantal. Elle regroupe aujourd’hui 39 communes et compte 11 258 habitants (INSEE 2021). Organisée en 2 pôles urbains et 4 pôles relais, la communauté de communes cultive son attractivité. Elle agit pour le développement local, l’aménagement du territoire et la valorisation de son environnement naturel et patrimonial. Elle met en œuvre des projets de développement structurants et innovants tout en déployant une offre de services de proximité aux habitants.

Cette mission est conduite en transversalité avec les différents services de la collectivité au sein de la direction ingénierie : référent sur la thématique montagne des divers projets, l’agent contribue à distiller l’ambition « montagne » dans les projets de la collectivité et assure des missions suivantes de coordination et d’animation afin de permettre :
- La mise en œuvre d’une politique « montagne » sur le territoire
- De structurer l’offre d’activités de pleine nature et du patrimoine
- D’accompagner les sites phares dans leur adaptation et notamment le site du col de Prat de Bouc
- De développer une approche servicielle auprès des professionnels du tourisme et des activités de pleine nature en garantissant des conditions d’accueil, d’activité et de mobilité

Missions / conditions d'exercice

Piloter le projet « montagne »
- Coordonne la mission, organise le pilotage et l’animation avec les partenaires
- Définit les besoins en ingénierie et coordonne la mobilisation des offres de service du programme.
- Anime et accompagne le groupe d’élus référents de l’EPCI (tourisme, montagne, travaux, contractualisation, transition écologique)
- Entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu’ils soient publics, associatifs ou privés, ainsi qu’avec le commissariat de massif du territoire.
- Favorise l’émergence des projets structurants du territoire en lien avec sa mission et peut contribuer à leur montage et à leur pilotage.
- Identifie, mobilise et coordonne les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux des programmes Avenir Montagne et pôle de pleine nature ;
- Suit et anime des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d’une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif ;
- Conçoit et rédige l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou l’objet d’avenants (projet de territoire, programmation, conventions diverses…).
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires éventuels ;
- Suivre le budget global, son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Animation de réunions Veille et prospective pour assurer la transition du territoire et les activités de pleine nature
-

A. Animation territoriale : définition de la stratégie territoriale sur les activités de pleine nature
1. Contribution et adaptation de la stratégie touristique territoriale sur les actions relatives aux activités de pleine nature
2. Participation à l’animation des réseaux et partenariats avec les acteurs du massif : SAEM, PNRVA, SMDTEC, SMPM, veille à l’articulation des dispositifs

B. Pilotage des projets structurants, dès à présents identifiés
3. Mise en œuvre des actions d’animation et de développement du col de Prat de Bouc
4. Mise en œuvre des projets sur les activités loisirs et de pleine nature du territoire dans l’objectif de diversifier l'offre estivale par la structuration des activités de pleine nature,

Profils recherchés

*compétences relevant des domaines de l’aménagement du territoire, du tourisme et des activités de la montagne,
* connaissances requises dans le cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels,
* connaissances du cadre réglementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des acteurs,
* maîtriser les méthodes et outils de la planification,
*sens du service public,
*techniques de communication et vision transversale

Savoir travailler en transversalité, organisé, sens de l’écoute et de l’observation, rigueur, réactivité, être force de proposition, grande disponibilité