Chargé(e) de recrutement IT finance de marché
36k € a 46k €/anEstimé
ACENSI
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ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003.
Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision.
Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié.
Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement spécialisé(e) IT pour accompagner nos clients du secteur de la finance de marché .
Les missions :
Recrutement
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement en étroite collaboration avec les Business Manager
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, site carrière)
- Identifier et approcher les meilleurs talents via le sourcing direct, les CVthèques et les réseaux professionnels
- Réaliser les entretiens de préqualification téléphonique
- Conduire les entretiens de recrutement en toute autonomie
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à la signature de leur contrat
- Formuler les propositions d'embauche et mener les négociations salariales
- Rédiger les contrats de travail et assurer le suivi administratif lié à l'embauche
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et garantir une expérience candidat de qualité
- Suivre les indicateurs de recrutement et établir les reportings associés
Gestion des carrières
- Constituer et mettre à jour les dossiers de compétences des collaborateurs
- Assurer le suivi des consultants et contribuer à la gestion des périodes d’intercontrat
- Participer à l'accompagnement des parcours professionnels et au développement des talents
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement acquise au sein d'une ESN , d'un cabinet de conseil ou d'un cabinet de recrutement spécialisé.
- Bonne connaissance des métiers de la finance de marché ou fort intérêt pour cet environnement
- Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les enjeux du recrutement IT. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre excellent relationnel, vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique.
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L'offre d'emploi a été publiée il y a 4 jours
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