Conducteur de travaux Maintenance (H/F)

A propos de Groupe Baudin Chateauneuf: Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

*Bâtiments
*Travaux Publics
*Mécanique
*Energie
*Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

*Fabrication/Installation câbles
*Location matériel de chantier
*Montage/grutage/levage
*Peinture/grenaillage/métallisation
*Soudage
*Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans. Votre mission: Vous avez soif de nouvelles aventures et souhaitez vous investir dans le développement d'une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous !

 
BC MAINTENANCE EQUIPEMENT MOBILE, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, a pour mission d'assurer à ses clients le suivi de leurs installations (équipements scéniques, mobilités piscines, ascenseurs et monte-charges, équipements portuaires/fluviaux/ponts mobiles...) et de maintenir leur performance grâce à une maintenance adaptée et à la réalisation de travaux neufs.
Fort des compétences de ses 45 collaborateurs, le siège social, basé à Gentilly (94), étend son expertise sur le territoire national au travers de 7 agences. Nos équipes, passionnées par leur métier, sont au service des clients.

 
Dans le cadre de la création d'une nouvelle agence en Vendée, nous recrutons 1 Conducteur de travaux en maintenance électromécanique (H/F) près de Cholet (49).


Rattaché au Responsable de Secteur, vos principales missions consistent à :
- Gérer les dossiers qui vous sont confiés (suivi administratif et technique) jusqu'à la réception des chantiers,
- Définir le planning des interventions de maintenance et de travaux neufs puis commander le matériel et les pièces nécessaires à leur réalisation,
- Participer, aux côtés des techniciens, aux interventions sur le chantier puis s'assurer de la mise à jour de la GMAO,
- Participer aux échanges avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs,
- En lien avec le Responsable de secteur, participer à aux devis et chiffrages afin de développer l'activité.
Sensible aux aspects sécurité et qualité, vous véhiculez les bonnes pratiques et contribuez à l'amélioration continue de notre système. Votre profil: Vous êtes notre candidat idéal si...
- Vous possédez une formation Bac+2 à Bac +3 dans le domaine de la Maintenance Industrielle. Une expérience de 2 à 3 ans, hors stage/alternance, est attendue au minimum sur un poste similaire ou, si vous souhaitez évoluer, une expérience de 7 à 10 ans min. sur un poste de Technicien est demandée.
- Vous avez des connaissances dans les domaines de l'Electromécanique et de la Mécanique,
- Vous avez un bon sens relationnel et le gout du travail en équipe. Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs.

 

 
Rémunération et avantages :
- Salaire annuel brut compris entre 35 000EUR et 45 000EUR selon profil et expérience,- 13e mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise,- Statut ETAM - CDI
- Horaire de référence 39h45 (paiement sur 38h + 10 RTT).

 
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

 
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.