Alternance - Chargé de mission Transformation RSE & Régénération (HF)

Mission: L’Art de Vivre Edmond de Rothschild s’exprime depuis plus d’un siècle à travers des activités d’exception : viticulture, gastronomie, hôtellerie de luxe, exploitation agricole et pépinières. Depuis 2016, ces savoir-faire sont réunis sous une même marque : Edmond de Rothschild Heritage. Aujourd’hui, nous accélérons notre transformation responsable avec l’ambition d’intégrer les principes de durabilité et de régénération au cœur de nos métiers, de nos pratiques et de notre culture d’entreprise. Parce que ces transformations reposent avant tout sur l’engagement des femmes et des hommes qui font vivre nos activités, nous recherchons un(e) alternant(e) capable d’accompagner cette dynamique collective. Plus qu’un profil orienté conformité ou reporting, nous recherchons une personne qui aime mobiliser les équipes, faciliter les échanges, faire émerger des solutions et accompagner le changement sur le terrain. Vous contribuerez ainsi à construire et animer les démarches de transformation RSE et régénérative du groupe, en favorisant la coopération, l’intelligence collective et l’engagement des parties prenantes. Au sein de la Direction Générale et en interaction avec l’ensemble des activités du groupe, vous contribuerez à concevoir, déployer et faire vivre notre démarche RSE et Régénération. 1/Accompagner la transformation et embarquer les équipes

• Participer à la conception et à l’animation d’ateliers collaboratifs, de sessions de co-développement et de démarches d’intelligence collective.
• Utiliser les approches de Design Thinking pour faire émerger des solutions adaptées aux réalités opérationnelles.
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des feuilles de route et des plans d’actions RSE et Régénération.
• Contribuer à l’identification des freins et leviers d’engagement des collaborateurs.
• Participer aux démarches de conduite du changement afin de favoriser l’adoption durable des nouvelles pratiques.
• Faciliter les échanges entre les différents métiers du groupe afin de développer une vision commune des enjeux et des solutions.

2/Animation de communautés RSE & Régénération

• Participer à la création et au développement de communautés d’ambassadeurs RSE et Régénération au sein des différentes activités du groupe.
• Animer des réseaux de collaborateurs engagés afin de favoriser le partage d’expériences, la diffusion des bonnes pratiques et l’émergence d’initiatives locales.
• Organiser et faciliter des ateliers, groupes de travail, retours d’expérience et événements fédérateurs.
• Identifier, valoriser et mettre en réseau les porteurs d’initiatives.
• Contribuer au développement d’une culture commune autour des enjeux de durabilité, de régénération et d’impact positif.
• Développer des dispositifs favorisant l’engagement durable des collaborateurs dans les transformations engagées.

3/Concevoir et piloter des projets à impact

• Participer à la structuration et au déploiement des plans d’actions RSE sur les activités viticoles, hôtelières, gastronomiques et agricoles.
• Coordonner des projets transverses impliquant de multiples parties prenantes.
• Assurer le suivi de l’avancement des projets et contribuer à leur amélioration continue.
• Accompagner l’intégration des bonnes pratiques responsables dans les activités quotidiennes.

4/Mesurer les progrès et valoriser les initiatives

• Participer à la collecte, à l’analyse et à la consolidation des données RSE.
• Contribuer aux travaux liés aux bilans carbone et aux trajectoires de réduction des émissions.
• Élaborer des indicateurs de suivi et des tableaux de bord.
• Participer à la rédaction du rapport RSE et des communications destinées aux parties prenantes.
• Valoriser les initiatives et les résultats obtenus auprès des collaborateurs et partenaires.

5/Veille et innovation

• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les référentiels RSE (CSRD, Taxonomie européenne, reporting extra-financier…).
• Réaliser une veille sur les pratiques innovantes dans les domaines du luxe, de l’hôtellerie, du vin, de l’agriculture durable et de la régénération.
• Identifier des approches innovantes permettant de renforcer l’impact de notre démarche.
• Formuler des recommandations pour enrichir nos feuilles de route de transformation.

Profil recherché: Nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer et d’animer et de faire avancer des projets dans un environnement complexe et multi-activités. Vous êtes idéalement en reprise d’études (Master 1 ou Master 2 en RSE, Management RSE ou Master QHSE RSE ou une formation en RSE, Développement Durable, Innovation, Transformation des Organisations, Ressources Humaines, Management de Projet, Conduite du Changement ou domaine équivalent.) après une première expérience professionnelle qui vous a permis de développer votre maturité, votre autonomie et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Forte sensibilité aux enjeux environnementaux, sociaux et régénératifs.
• Animation de groupes, la facilitation et l’intelligence collective.
• Capacité à créer, animer et fédérer des communautés autour d’une vision commune.
• Intérêt pour les approches de Design Thinking, de co-construction et de conduite du changement.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à créer l’adhésion.
• Capacité à mobiliser des parties prenantes variées et à faire émerger des dynamiques collectives.
• Esprit d’analyse et aptitude à transformer des idées en projets concrets.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
• Rigueur, autonomie, curiosité et esprit d’initiative.
• Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint.
• La connaissance d’outils ou référentiels RSE constitue également un plus.

Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à une transformation ambitieuse associant RSE, régénération et excellence opérationnelle. Travailler au contact direct de la Direction Générale et des équipes opérationnelles dans un environnement où les idées peuvent rapidement devenir des réalisations concrètes. Développer des compétences recherchées en conduite du changement, facilitation, intelligence collective, animation de communautés, gestion de projet et transformation durable. Découvrir un écosystème unique réunissant vin, gastronomie, hôtellerie et agriculture. Être acteur d’une démarche où l’expérimentation, l’innovation et l’engagement humain occupent une place centrale.

• Informations complémentaires
• Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
• Durée : 12 à 24 mois
• Localisation : Paris
• Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2026
• Rythme : Selon le calendrier de votre établissement