SECTION JEUNESSE - RÉFÉRENT PÉRISCOLAIRE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Descriptif de l'emploi

Rattachée à la Direction de l'Action Culturelle, la Médiathèque recherche afin de compléter son équipe un "Référent périscolaires (H/F )"pour la section jeunesse .

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
◦ Horaires de la Médiathèque
◦ Travail le samedi / Travail ponctuel en soirée
◦ Animations hors les murs de la Médiathèque
◦ Risques inhérents à l’accueil du public
◦ Pas de télétravail possible

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
◦ Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
◦ Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
◦ Organisation des accueils périscolaires et ALSH
◦ Participation à la mise en œuvre de la politique d’animations de la section jeunesses et de la médiathèque
◦ Partenariat avec les services mettant en œuvre des projets sur les temps périscolaires (Direction Enfance et Écoles, Centre sociaux,...)
◦ Accueil du public, prêts / retours des documents
◦ Participation au circuit des documents et être référent pour les romans et bandes dessinées jeunesse (8-12 ans)
◦ Prendre appui sur le Projet de service pour mener à bien les missions du poste et s’impliquer dans sa mise en œuvre ainsi que dans celle des procédures mises en place

Profils recherchés

PROFIL RECHERCHÉ
◦ Diplôme de niveau 4 ou 5 (BAC ou DUT Métiers du livre)
◦ Adjoint du patrimoine (Catégorie C) / Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (Catégorie B)
◦ Culture générale / Connaissance de l’actualité éditoriale jeunesse / Connaissance des outils numériques de création de contenus (CANVA, Génialy, logiciel de montage audio et vidéo,...)
◦ Connaissances bibliothéconomiques (Catalogage en Unimarc / Indexation…) / Maîtrise bureautique et internet
◦ Qualités relationnelles / Aptitude à l'accueil du public / Sens du travail en équipe
◦ Capacité d’analyse et de prise de décision / Adaptabilité et réactivité / Rigueur et sens de l’organisation / Autonomie / Dynamisme /
◦ Compétences rédactionnelles /
◦ Créativité en matière d’animation / de transmission du goût de la lecture
◦ Sens du service public