Infirmier (ère) coordinatrice en EHPAD

L'ÉTABLISSEMENT :
Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !
Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.
Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique.
LE POSTE :
L'infirmière coordinatrice travaille sous délégation et en partenariat avec le cadre de santé dans ses missions de gestion.
- Assurer la coordination des soins dans l'unité, sous la responsabilité de l'encadrement,
- Favoriser l'autonomie des personnes âgées dans un climat de sécurité et de confiance réciproque,
- Organiser et assurer le suivi des étudiants en stage,
- Organiser la gestion du matériel.
En cas d'absence du cadre de santé, l'infirmière coordinatrice peut assurer certaines missions confiées par le cadre de pôle.
Responsabilités, missions et activités
Soins
- Coordonne le travail de l'équipe paramédicale, en étroite collaboration avec le cadre de santé,
- Participe à l'évaluation du degré de dépendance de la personne âgée et à l'élaboration des projets d'accompagnement individualisés,
- Participe aux visites de préadmission en collaboration avec le médecin coordonnateur,
- Participe à la commission d'admission avec le cadre de santé et le médecin coordinateur,
- S'assure de la mise en oeuvre du projet de vie au sein de l'établissement en collaboration avec le cadre de santé et médecin coordonnateur,
- Suit et évalue la mise en oeuvre des protocoles et procédures,
- Participe à l'analyse et l'évaluation des pratiques professionnelles, en collaboration avec le cadre, l'équipe médicale et paramédicale,
- Propose des parcours de soins adaptés selon l'évolution de l'état de santé des résidents,
- Assure le suivi des épidémies, en lien avec l'équipe médicale et le cadre de santé,
- Participe à la vie de l'établissement (animations, sorties).
Gestion des ressources humaines
- Peut proposer au cadre des réajustements en personnel en lien avec l'absentéisme et l'activité,
- Est attentive au climat social et prévient le cadre de santé en cas de conflits,
- Assure ponctuellement le remplacement infirmier en cas de nécessité.
Gestion logistique
- Coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance au sein du service,
- S'assure du bon fonctionnement du matériel et de la maintenance de celui-ci en collaboration avec le service biomédical, la pharmacie et les services techniques ; participe aux tests des nouveaux appareils et équipements,
- Veille à l'entretien des locaux en collaboration avec le responsable institutionnel du ménage,
- S'assure d'une bonne gestion des stocks de matériel, consommables, produits pharmaceutiques,
- Identifie les besoins en matériel hôtelier, biomédical et logistique en lien avec les équipes pour l'élaboration des plans d'équipements et d'investissements,
- Détecte les dysfonctionnements, participe à la déclaration et à l'analyse des évènements indésirables, en collaboration avec l'encadrement,
Prend connaissance, s'approprie et s'assure du suivi des procédures d'appel de secours de la structure, ainsi que des procédures liées à la sécurité incendie par les professionnels,
- Utilise les outils de contrôle validés par la direction des soins.
Communication et relations
- Coopère avec les différents intervenants en EHPAD (médecins, professionnels paramédicaux, animateurs, ...) et les services supports,
- Transmet les informations via le logiciel soins et les outils en respectant le secret professionnel,
- Participe aux réunions concernant les projets d'accompagnement individualisés,
- Participe au suivi et à la gestion des réclamations des résidents et familles en collaboration avec la cadre de santé,
- Participe aux réunions d'équipe,
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie par des « reporting » réguliers.
Formation et recherche
- Participe à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
- Organise l'accueil et l'encadrement des stagiaires, suit leur évolution au cours du stage,
- Participe à l'intégration des nouveaux agents,
- Participe aux formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers,
- Participe aux activités d'enseignement et de formation,
- S'implique dans les projets institutionnels,
- Participe à des projets visant à valoriser la filière gériatrique et l'attractivité du métier,
- Propose des innovations en lien avec sa pratique professionnelle,
- Actualise ses connaissances professionnelles et suit les évolutions professionnelles.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'Etat d'infirmier(e).
Expérience auprès des personnes âgées de préférence
Qualités
- Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière,
- Intérêt manifeste pour le public des personnes âgées,
- Patience, bienveillance, respect, tolérance, calme,
- Disponibilité,
- Dynamisme, réactivité,
- Capacité à travailler en équipe, solidarité,
- Capacité à prioriser,
- Capacité à donner du sens aux décisions,
- Maîtrise de soi, gestion du stress,
- Esprit d'initiative, autonomie,
- Adaptation,
- Exemplarité,
- Attitude positive et active,
- Sens de la relation, capacité à écouter,
- Capacité à s'autoévaluer et se remettre en question.
Compétences
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
- Organisation de travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle,
- Communication adaptée au résident et son entourage et aux équipes,
- Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité,
- Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.