Directeur de l'action sociale /politique de la ville

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

I - Missions essentielles
> Assurer la direction du Centre Communal d'Action Sociale
> Permettre la définition d'une stratégie politique de la ville à l'échelle de la collectivité
> Organiser la gouvernance de la politique de la ville à l'échelle de la collectivité
> Préparer et conduire la mise œuvre du contrat de ville

Missions / conditions d'exercice

II -Activités principales
> Participer à la définition des orientations en matière sociale
> Assurer le management stratégique des services sous sa responsabilité
> Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome
> Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration
> Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires
> Garantir le respect des règles et la veille juridique
> Superviser la résidence autonomie Jacques DUCLOS
> Permettre la définition d'une stratégie politique de la ville à l'échelle de la collectivité
> Coordonner les actions liées la politique de la ville à l'échelle de la collectivité
> Préparer et conduire la mise œuvre du contrat de ville

III - Activités secondaires
> Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
> Participer à la gestion des ressources humaines du C.C.A.S.
> Promouvoir les services d'action sociale
> Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques…)
> Initier et suivre l’exécution de l’Analyse des Besoins Sociaux
> Traduire les orientations en plan d'actions et projet social de Territoire
> Animer et développer des partenariats
> Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale
> Coordonner le travail des services en matière de solidarité, citoyenneté et cohésion sociale (aide sociale, aides facultatives)
> Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires
> Évaluer les résultats
> Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
> Gérer des urgences ou des situations problématiques
> Participer à la définition des manifestations et projets du service (repas des anciens, colis de Noël, plan canicule, plan grand froid, départs en vacances, téléthon, action santé, le programme de réussite éducative, …)
> Représenter la collectivité auprès des instances extérieures et institutions
> Proposer à partir des orientations des élus et de la réalité du territoire, des axes stratégiques d'intervention en matière de Politique de la ville.
> Préparer et animer, en lien avec les services de l’État, les instances de pilotages politiques et techniques
> Gérer le Projet d’Initiatives Citoyenne (PIC)
> Organiser la production de connaissance en lien avec les acteurs locaux
> Coordonner une équipe projet interne répartie en 3 services
> Animer un travail régulier de transversalité avec les différents services impliqués dans le champ de la cohésion sociale et de la politique de la ville de différentes structures
> Organiser, en complément d'une mobilisation du droit commun, une programmation de crédit spécifiques politique de la ville
> Mener une action de développement social urbain et permettre l'articulation des programmations entre les différentes échelles du territoire en lien avec les associations locales mobilisées (quartier prioritaire)
> Veiller à l'articulation des actions retenues avec les axes prioritaires
> Assurer le suivi des actions
> Animer et coordonner les groupes de travail thématiques
favoriser les échanges et les démarches de coopération entre les partenaires
> Réaliser des diagnostics ponctuels sur les problématiques individualisés
> Réaliser une veiller réglementaire
> Obtenir des financements pour les actions
> Planifier les besoins budgétaires et contrôler les dépenses et les recettes
> Gérer la Maison de la Citoyenneté et coordination de la Résidence Autonomie

Profils recherchés

IV - Moyens et contraintes
> Outils bureautiques, téléphonie
> Horaires modulables
> Déplacements fréquents au sein de la collectivité et à l'extérieur
> Horaires irréguliers, travail en fin de semaine, nécessité d'avoir un moyen de locomotion
> Contrôle des activités, démarches administratives