CHARGÉ(E) DE MISSION RH - STRUCTURATION & ADMINISTRATION RH H/F

Le contexte…Vous rejoignez un groupe industriel spécialisé dans les métiers de la métallurgie.Dans un environnement en croissance, certains processus et outils RH nécessitent aujourd’hui d’être structurés, fiabilisés et harmonisés.Le poste s’inscrit dans ce contexte avec un double enjeu :assurer la gestion opérationnelle RH au quotidiencontribuer activement à la structuration et à l’amélioration des pratiquesVotre rôle…Votre mission principale consiste à sécuriser et structurer l’administration RH, en apportant des solutions concrètes dans un environnement où tout n’est pas encore formalisé.Vous intervenez à la fois sur des sujets opérationnels et sur la mise en place d’outils et de process permettant de fiabiliser l’activité.Votre quotidien…Administration RHConstituer les dossiers d’embaucheRédiger les contrats de travail à partir de trames existantesGérer les avenants liés aux évolutions de posteRépondre aux questions des collaborateurs (mutuelle, congés, etc.)Réaliser les accueils RHAssurer le suivi des stagiairesÊtre un point de contact RH pour les collaborateurs et collaboratricesInterface paieCollecter et transmettre les variables de paieFiabiliser les données en amont pour sécuriser les traitementsSuivi et pilotage RHMettre en place ou refondre des indicateurs RHCréer des outils de suivi (intérim, alternance, etc.)Mettre à jour et fiabiliser les dossiers informatiques RHStructuration et amélioration des processRédiger et mettre à jour les procédures RHCentraliser des informations aujourd’hui disperséesRelations externesAssurer le suivi des OPCO pour l’alternanceGérer l’administration des intérimaires (volumétrie significative) Ce qui vous attend concrètement…Des données RH réparties sur plusieurs supportsPeu d’outils de suivi existants ou non homogènesDes pratiques à structurer et harmoniserUn environnement où vous pourrez proposer, construire et améliorerLe profil recherché… Vous disposez d’une expérience de plus de 3 ans en ressources humaines, sur un poste RH généraliste, ou Gestionnaire RH ou Chargé(e) RH, qui vous permet d'avoir le recul et l'autonomie nécessaire. Vous avez évolué dans des environnements où vous avez dû :mettre en place des outils de suivistructurer des pratiquesaméliorer des process existantsVous êtes à l’aise dans des contextes où tout n’est pas encore formalisé et savez apporter de la méthode.Ce qui fera la différence… Votre capacité à :Structurer et organiser l’informationCréer des outils simples et efficacesFiabiliser des données et des processusPrioriser vos actions dans un environnement avec du volumeInscrire vos actions dans la duréePourquoi rejoindre ce poste…Un rôle avec un réel impact sur l’organisation RHUne forte autonomie dans la manière de structurer et améliorerUne diversité de sujets (administration, process, outils, suivi)Un environnement qui laisse de la place à l’initiativeEn résumé… Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH capable de conjuguer opérationnel et structuration, et de transformer un environnement partiellement organisé en un système fiable et durable. Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.