RESPONSABLE GESTION DU PERSONNEL MILITAIRE - CHEF DE SECTION H/F

Description des missions

Au sein du bureau des ressources humaines local de la DCSID, le titulaire du poste assure les travaux de chancellerie au profit du personnel militaire (active et réserve) issu des 3 armées et services (IMI, SCA, DGA …).
A ce titre, il réalise les travaux relatifs à la notation, avancement, décorations et les procédures disciplinaires. Il informe et conseille les administrés et la chaîne de commandement.

En qualité de Responsable de la gestion des personnel militaire, vous aurez la responsabilité de :

• Préparer et organiser les travaux relatifs aux campagnes annuelles à la notation et à l’avancement
• Organiser et suivre les commissions de notation et d’avancement
• Constituer les dossiers de récompense et de décoration
• Constituer, instruire et rendre compte des procédures disciplinaires
• Etre en mesure de mettre en œuvre les procédures d'événements graves.
• Assurer une veille réglementaire
• Participer, en lien avec le gestionnaire PM, aux travaux indemnitaires
• Suppléer le gestionnaire PM durant ses absences.

Profil recherché

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : La direction centrale du service d’infrastructure de la défense (DCSID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer.Le Bureau des Ressources Humaines Locales (BRHL) est chargé de la gestion des ressources humaines relevant de l'autorité locale au profit de la DCSID.