Travailleur social (H/F)

Vous souhaitez accompagner des personnes et des familles confrontées à des difficultés sociales et les aider à retrouver davantage d’autonomie ? Au sein de la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté du Dunois, vous rejoignez une équipe de travailleurs sociaux et de personnels administratifs engagée auprès des usagers. Votre rôle repose sur une approche globale , l’écoute et la co-construction, avec l’objectif de permettre à chacun de mobiliser ses ressources et ses droits.

Votre mission au quotidien

Sous la responsabilité de la Cheffe de l’Unité Territoriale du service social, vous accueillez, informez et orientez les usagers lors des permanences et des temps d’accueil du public. Vous analysez leur situation, réalisez un diagnostic social et construisez avec eux un plan d’intervention adapté. Vous assurez ensuite différents accompagnements sociaux : accompagnement généraliste des personnes et des familles, guidances sociales, accès aux droits et aux prestations, ainsi qu’accompagnement vers l’insertion socio-professionnelle des bénéficiaires du RSA.

Votre intervention s’inscrit dans une démarche éthique et déontologique , en tenant compte du cadre réglementaire et des politiques sociales en vigueur. Vous participez également aux missions de prévention en matière de protection de l’enfance et contribuez à la prévention et à l’évaluation des situations concernant les adultes vulnérables. Vous adaptez votre accompagnement aux besoins de chaque situation afin de renforcer progressivement l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.

Vous participez pleinement à la vie de l’équipe et travaillez en collaboration avec les partenaires internes et externes. Vous partagez les informations utiles, contribuez aux réflexions collectives et développez des relations partenariales permettant de proposer des réponses coordonnées aux usagers. Votre activité s’exerce dans le respect de l’intérêt des personnes accompagnées et des missions du service social de polyvalence de secteur.

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un DE d’Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale et connaissez les missions du travail social en polyvalence de secteur. Vous maîtrisez les principaux dispositifs et la réglementation liés à l’accompagnement social et êtes capable de mobiliser ces connaissances selon les situations rencontrées.

Votre écoute , vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre réactivité vous permettent d’évaluer les situations avec justesse et de construire des réponses adaptées. Vous savez conduire un accompagnement dans une logique de co-construction et êtes capable de prendre en compte les ressources, les difficultés et les objectifs propres à chaque personne ou famille.

Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles et les outils informatiques nécessaires à votre activité. Votre goût pour le travail en équipe et votre excellent relationnel vous permettent de créer des liens de confiance avec les usagers et de développer des partenariats solides avec les différents acteurs du territoire.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
  
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
  
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo