RESPONSABLE TECHNIQUE DE PISCINE H/F (Nouvelle fenêtre)

Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel

Type de temps de travail : Temps complet

Temps de travail : 35 heures / semaine

Filière : Technique

Grade : agent de maîtrise ; agent de maîtrise principal ; technicien

Catégorie : B ; C

Date limite de dépôt de candidature : 26/05/2024

Téléphone du contact RH : Voir le numéro de téléphone sur click.appcast.io

Télétravail : Non

Expériences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction des Sports est constituée de quatre services qui contribuent au développement des politiques sportives sur les collectivités Ville de Strasbourg et Eurométropole à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.

Elle est organisée en quatre services :

• Administration générale et ressources.
• Patrimoine sportif.

Description du Service

Le service Patrimoine Sportif traite toutes les problématiques liées au domaine patrimonial, technique des équipements sportifs, ainsi que la logistique des manifestations sportives. Ses compétences sont partagées entre la Ville et l’Eurométropole.

Mission générale

Sous l’autorité du/de la responsable du département technique des piscines et de son adjoint·e, vous assurez, avec votre équipe, la responsabilité de l’exploitation technique, le traitement de l’eau, de l’air et la maintenance des piscines de Lingolsheim, Ostwald, Robertsau et Hardt en lien avec les exploitant·es. Vous gérez les ressources humaines, financières et techniques pour assurer vos missions et planifiez les opérations nécessaires à un fonctionnement efficient de l’équipement. Vous êtes également acteur·rice et force de proposition pour l’amélioration continue du fonctionnement de la piscine des équipements techniques et, avant tout, des conditions de travail de vos collègues. Vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre de la démarche qualité avec pour objectif l’amélioration continue des processus, et en veillant à la mise en œuvre des consignes.

Détail des activités

• Manager l’équipe pour la réalisation des missions confiées (techniques, administratives, représentation, planification des interventions, tableau de bord, …), effectuer le suivi administratif des agent·es et s’assurer des conditions de travail.
• S’assurer du respect de la réglementation du travail (respect du temps de travail, port des EPI, conformité des équipements, aptitudes et certificats ...).
• Planifier, réaliser, suivre et contrôler les opérations de maintenance et d’exploitation technique.
• S’assurer de la réalisation des contrôles obligatoires et des opérations de maintenance régulières et préventives.
• S’assurer des fournitures nécessaires à la maintenance de l’équipement et de l’approvisionnement.
• Assurer la mise à jour des plans, des notices, des procédures, des documents lors d’intervention dans l’équipement.
• Participer à la réalisation des projets de restructuration des piscines.
• Etablir des rapports d’activités techniques.
• Suivre et mettre à jour le registre de sécurité comprenant l’ensemble des rapports de vérifications et de contrôle.
• Participer aux visites de la sous-commission départementale de sécurité.
• Participation à l’élaboration, la rédaction, la mise en œuvre et l’exécution des marchés publics.
• Suivre l'exécution des marchés publics et le contrôle des opérations.
• Participer à la démarche d’amélioration continue et appliquer les principes.
• Participer à la mise en place d’indicateurs et gérer l’animation autour de ces informations.
• Assurer la communication et l’information du fonctionnement des équipements auprès des exploitant·es de la piscine et de la hiérarchie.
• Prendre toutes les dispositions pour la mise à disposition de l’équipement en matière de sécurité et d’hygiène.
• Assurer le traitement de l’eau et la prévention de la légionellose.
• Participer à l’évaluation des coûts des travaux et des charges de fonctionnement techniques de l’équipement.
• Suivre la consommation des flux de l’équipement et intervenir en cas de dérive.
• Etre force de proposition pour les améliorations fonctionnelles et d’exploitation des piscines.
• Appliquer/faire appliquer la démarche qualité du service et proposer des actions correctives ou préventives - traiter les dysfonctionnements (par exemple : « fiche amélioration »).

Management de la santé et de la sécurité au travail :

• S’assurer de la connaissance par tous les agent·es encadré·es des risques existants tels qu’ils ont été transcrits dans le document unique ainsi que des moyens prévus pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
• Mettre en œuvre et faire appliquer toutes les démarches pour la sécurité des agent·es et des entreprises lors des opérations techniques.
• Rendre compte à la hiérarchie des difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des actions en lien avec la santé et la sécurité au travail.
• S’assurer que les agent·es disposent des habilitations et autorisations nécessaires.
• Faire annuellement le point sur les formations initiales ou de recyclage à inscrire au plan de formation.
• Veiller à la communication et à la bonne application des notes de service et consignes en lien avec la santé et la sécurité.
• S’assurer que les agent·es disposent du matériel adapté et qu’ils utilisent un mode opératoire adéquat au regard des conditions d’exécution du travail.
• Remédier aux manquements récurrents aux règles et procédures en matière de santé et de sécurité (comportements dangereux), et signaler à sa hiérarchie les difficultés rencontrées.
• Intervenir techniquement dans les autres piscines.
• Participer aux manifestations sportives.
• Participer à des groupes de travail.
• Remplacer l’adjoint·e du département technique des piscines lors de son absence.

Profil recherché

• Bac à bac +2 en gestion technique / maintenance (bâtiment, sports, maîtrise de l’eau,...).
• Expérience :
• confirmée dans le domaine de la maintenance technique des établissements nautiques.
• en management de petite équipe technique souhaitée.
• de l’analyse et du traitement de l’eau.
• de la réglementation des ERP.
• de la réglementation des installations techniques.
• de l’outil informatique.
• Capacité à diagnostiquer les problèmes.
• Savoir prendre des initiatives.
• Disponibilité.
• Qualités relationnelles.

Conditions de travail

• Horaires de travail fixes.
• Astreintes par roulement afin d’assurer la continuité du service.

Avantages sociaux

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.