Commercial B2B F/H

A propos de Synergie: Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Votre mission: Nous recrutons, pour le compte d'un acteur majeur de la protection sociale, un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) B2B en charge de développer et piloter un portefeuille de clients professionnels sur le département de l'Aisne.
Pré-requis : Permis B et véhicule personnel indispensables.

Votre rôle :
Vous constituez, développez et pilotez un portefeuille de clients professionnels (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales) que vous accompagnez sur des solutions en : Retraite supplémentaire, Épargne, Santé, Prévoyance.
Votre objectif est de faire grandir votre portefeuille et d'atteindre vos objectifs commerciaux dans la durée.

Vos missions :
- Prospecter activement sur votre secteur (terrain et recommandations)
- Multiplier les rendez-vous clients en autonomie
- Développer un réseau de prescripteurs (experts-comptables, notaires, avocats)
- Réaliser des diagnostics complets et proposer des solutions sur mesure
- Instaurer une relation de confiance durable et fidéliser vos clients
- Développer votre portefeuille via des ventes additionnelles

Formation et accompagnement :
- Formation certifiante en protection sociale (partenariat avec une Grande École)
- Accompagnement terrain renforcé pendant 18 mois
- Management de proximité et suivi régulier
Vous montez progressivement en autonomie et en performance
Rémunération et avantages
Fixe : 22 à 24 KEUR brut/an
Variable attractif (commissions et primes)
Rémunération moyenne :
35 KEUR la première année
43 KEUR la deuxième année
Jusqu'à 70 KEUR à partir de la troisième année

Avantages complémentaires :
Intéressement et épargne salariale (PEE, PER collectif)
Complémentaire santé et prévoyance prise en charge à 60 %
RTT et possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine)
Téléphone et ordinateur fournis

Processus de recrutement :
Entretien téléphonique
Test en ligne
Entretien RH en visioconférence
Entretien final avec le manager et la direction

Prise de poste : septembre 2026 Votre profil: Bac +2 minimum
Expérience commerciale B2B de 3 à 5 ans, avec une forte dimension prospection
Une expérience entrepreneuriale est un plus

Qualités attendues :
- Bonne connaissance du territoire et volonté de s'y inscrire durablement
- Goût pour la prospection et le développement commercial
- Persévérance et résilience
- Autonomie et sens de l'organisation
- Excellente élocution et capacité de persuasion
- Fiabilité, transparence et sens du relationnel