Apprenti chargé de communication F/H

Poste

L'apprenti en communication contribue activement à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV). Il participe à la création, à l'adaptation et à la diffusion de contenus visant à promouvoir l'offre de formation, les dispositifs d'apprentissage et l'ensemble des actions portées par la DFTLV auprès des différents publics internes et externes.
Il accompagne l'organisation d'événements, anime les supports numériques et les réseaux de communication, réalise des supports graphiques et audiovisuels, et participe à la valorisation des projets de la direction. Il contribue également au développement de nouveaux outils de communication, au suivi des campagnes et à l'analyse de leur impact, afin de renforcer durablement la visibilité et l'attractivité de l'offre de formation de l'Université de Bordeaux.
Activités principales :

• Assurer la mise à jour des supports de communication de la DFTLV en garantissant la fiabilité des contenus, en lien avec les experts métiers, les collaborateurs concernés et le pool qualité, tout en veillant au respect de la charte graphique et éditoriale de l'Université de Bordeaux.
• Actualiser les pages de l'intranet et du site internet de la DFTLV, en assurant la qualité, la cohérence et l'accessibilité des informations diffusées.
• Animer les réseaux sociaux et les différents canaux numériques de communication afin de valoriser les actions de formation professionnelle, d'apprentissage et les projets portés par l'Université de Bordeaux (community management).
• Concevoir, réaliser et diffuser des supports de communication (print, web, vidéo, infographies, newsletters, podcasts, etc.) en appui aux missions et aux projets de la DFTLV.
• Participer à l'organisation et à la promotion des salons, forums, journées portes ouvertes, webinaires et autres événements dédiés à la formation professionnelle, à l'apprentissage et à la formation tout au long de la vie.
• Contribuer à la mise en œuvre des campagnes de communication institutionnelles et des actions de valorisation des dispositifs de formation auprès des différents publics cibles.
• Assurer une veille sur les pratiques innovantes en communication digitale et être force de proposition pour développer de nouveaux formats, outils et actions favorisant l'animation et la dynamique de la communauté de la formation tout au long de la vie.
• Participer au développement et à l'animation de la communauté FTLV de l'Université de Bordeaux en favorisant les échanges, le partage de bonnes pratiques et la visibilité des initiatives portées par les composantes et les partenaires.

Profil

Préparant une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing digital, communication publique ou institutionnelle, l'apprenti dispose d'un intérêt marqué pour la communication au service de la formation et de l'enseignement supérieur.
Créatif, curieux et force de proposition, il maîtrise les principaux outils de communication numérique et de création graphique (suite Adobe, Canva ou outils équivalents), ainsi que les usages des réseaux sociaux et des supports web. Des compétences en réalisation de contenus multimédias (vidéo, photographie, podcast, infographie) et en rédaction sont appréciées.
Organisé et autonome, il sait gérer plusieurs projets simultanément, respecter des délais et travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés. Il fait preuve de qualités relationnelles, de rigueur et d'un esprit d'initiative lui permettant de contribuer à la valorisation des actions de la DFTLV et au développement de sa communication interne et externe.
Une sensibilité aux enjeux de la formation tout au long de la vie, de l'apprentissage et de l'innovation pédagogique constituera un atout pour réussir dans cette mission.
Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !
Plus d'informations :
Basé à Talence - accès tram B, bus, vélo.
Contrat d'apprentissage de 12 mois à compter du 15/09/2026.
L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
Ce que nous vous offrons :
• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et favoriser votre développement professionnel.
• Une participation à votre protection sociale complémentaire, pour mieux couvrir vos besoins en santé et prévoyance.
• Un accès aux dispositifs d'action sociale, pour vous accompagner dans votre vie professionnelle et personnelle.
• La prise en charge à 75 % de votre abonnement aux transports en commun en Gironde.
• Des offres de loisirs, sport et culture accessibles à l'ensemble des personnels.
• La possibilité de bénéficier d'un parking du personnel.
• Un forfait “mobilités durables” pour vos trajets domicile–travail favorisant les déplacements écologiques.
• Possibilité restauration CROUS salarié sur place
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !