UN CHARGE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL ST DENIS (H/F)

A propos de Alter Ego Tertiaire: Alter Ego Tertiaire est une agence de travail temporaire et de recrutement à La Réunion.
Notre équipe est située à Saint-Gilles-Les-Hauts et intervient sur toute l'île pour le recrutement de profils tertiaires. Votre mission: ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients un Chargé de Paie et Administration du Personnel (H/F) sur le secteur de St Denis.

Vos missions principales :

**Gestion de la paie :

-Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes...).
-Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle.
-Effectuer les contrôles de cohérence et de conformité avant la clôture de la paie.
-Réaliser les déclarations sociales mensuelles (DSN) et assurer le suivi avec les organismes sociaux.
-Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés à la paie.

**Administration du personnel :

-Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, DPAE, affiliations, soldes de tout compte.
-Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel dans le SIRH.
-Suivre les absences (maladie, congés, maternité, etc.) et assurer les relations avec la CPAM, la mutuelle et la prévoyance.
-Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie et les sujets administratifs.
-Veiller à la confidentialité des données personnelles et salariales.

**Soutien RH :

-Participer aux reportings sociaux (masse salariale, absentéisme...).
-Assurer une veille sociale sur les évolutions réglementaires liées à la paie et à l'administration du personnel.
-Apporter un soutien aux procédures et activités RH du service. Votre profil: Profil recherché :

**Formation et expérience :

-Formation supérieure Bac +3 en ressources humaines ou gestion de la paie.
-Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire est exigée.
-La connaissance du logiciel Oracle est un véritable atout.

**Compétences techniques :

-Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion de la paie.
-Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

**Qualités personnelles :

-Rigueur et sens de la confidentialité.
-Bon relationnel et esprit d'équipe.
-Réactivité et sens du service.
-Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.