Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique dans une coopérative en pleine expansion ? Notre marque est leader des fruits à coques de France. Créée en 1979, nous regroupons 350 producteurs pour 6 500 HA. Avec 154 salariés et 30 millions de CA nous avons pour projet un développement à l’horizon 2030.
Au sein du service RH, actuellement composé de 3 personnes, vous participez à l’activité du service.
LES MISSIONS
- Process de recrutement des salariés permanents ou saisonniers : rédaction et diffusion des offres, pré-sélection, entretien…,
- La gestion administrative du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié, indicateurs, tableaux de suivi, élaboration d’outils et de supports…,
- La gestion des heures et absences via le logiciel,
- Suivi, la gestion et l'actualisation de données sociales : réalisation des bilans d’activités, tableaux de bords sociaux, déclarations annuelles…,
- La communication interne/externe: renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la coopérative, collaborer avec les institutions externes (DIRECCTE, MSA…).
A plus ou moins long terme, la personne devra être en capacité de réaliser les travaux de paie (établissements des bulletins, déclarations obligatoires, DSN…).
Profil recherché :
Titulaire d’un BAC +3 ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines, une première expérience en stage ou autre dans le domaine du recrutement serait appréciée.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et le pack office.
La discrétion et le respect de la confidentialité seront des atouts essentiels à l’exercice de vos fonctions.
Conditions d’admission : Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.
Rémunération : Selon la grille en vigueur
Début du contrat : Contrat 2 ans, août 2021
Lieu : Lot-et-Garonne
Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire.
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