CHARGE(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur une liste d’aptitude ou, à défaut, par voie contractuelle,

Un(e) CHARGÉ(E) DE MISSION développement économique
auprès du Directeur Général des Services
CATEGORIE A
ATTACHÉ(E), DIRECTEUR(TRICE) OU INGENIEUR(E) TERRITORIAL(E)

Le développement économique est l’une des compétences premières de la Communauté d'Agglomération Sarreguemines Confluences car l’intercommunalité est pleinement investie au quotidien dans l’action au profit de l’accompagnement des acteurs économiques du territoire et dans la préparation d’un avenir porteur d’essor des activités et de l’emploi. A ce titre, la Communauté d'Agglomération Sarreguemines Confluences gère 875 hectares de zones d’activités sur lesquelles on dénombre pas moins de 11 000 emplois.

Aux côtés du Président, du Vice-président en charge du développement économique et du Directeur Général des Services, le/la chargé(e) de mission interviendra en soutien sur les dossiers de développement économique qui constituent le cœur de la politique intercommunale. Il/elle travaillera, de fait, en relation directe avec les élus, les entreprises, tout comme avec les instances et organisations partenaires.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Participer à l’élaboration et au pilotage de la stratégie de développement économique de l’EPCI
- Piloter et accompagner les actions de développement économique de l’EPCI
- Elaborer le budget du développement économique et suivre son exécution ;
- Instruire les dossiers de création ou d’extension de zones d’activités ;
- Travailler en étroite collaboration avec les services techniques en charge des travaux et la SEBL pour la préparation des parcelles ;
- Participer à la gestion et à l’essor des zones d’activités communautaires ;
- Suivre les dossiers de requalification de friches à vocation économique ; dans ce cadre, assurer la mise en place et le suivi des partenariats avec l’établissement public foncier notamment ;
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des concessions ;
- Piloter les dossiers d’urbanisme des zones d’activités et suivre les demandes de permis de construire ou d’aménager sur les zones d’activités ;
- Suivre les entrées de permis de construire, dossier ICPE, déclaration d’intention d’aliéner en ZA, en partenariat avec le prestataire qui fait le lien avec les entreprises ;
- Préparer et suivre le marché de prestations de service ;
- Développer le travail partenarial quotidien avec le prestataire ;
- Assurer des relations de travail constantes avec les différentes organisations départementales, régionales ou étatiques en charge du développement économique ;
- Lors de l’entrée d’une demande émanant d’une entreprise à destination des élus, de la Direction ou du prestataire, assurer un lien fluide vers le service concerné, veiller au suivi et à la résolution de la demande, faire un retour aux personnes concernées ; veiller à ce que les élus, la Direction et le prestataire aient le même niveau d’informations sur ces demandes ;
- Contribuer à l’élaboration des réponses à apporter aux porteurs de projets ou aux chefs d’entreprises ;
- Suivre administrativement et financièrement des dossiers d’aide aux entreprises instruits et présentés par le prestataire ;
- Elaborer des dossiers d’aide à la décision pour le Directeur Général et les élus ;
- Etablir des analyses économiques et statistiques ;
- Participer à la réflexion sur le Schéma de Cohérence Territoriale et les documents d’urbanisme locaux pour les volets économiques ;
- Participer à la réflexion sur les demandes concernant les dossiers présentés en Commission Départementale d’Aménagement Commercial ;
- Travailler à l’attractivité du territoire en matière de développement économique et thématiques liées, notamment en participant aux projets transfrontaliers visant l’attractivité économique du territoire ;
- Préparer ou suivre des actions de communication, veiller à la bonne couverture médiatique des évènements liés au développement économique avec le service communication ;
- Préparer les commissions développement économique
- Rechercher des aides financières pour la collectivité en matière de développement économique et répondre à des appels à projet ou de labellisation le cas échéant
- Assurer les relations au quotidien avec les services en interne et avec les partenaires institutionnels

RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Collaboration directe avec le Directeur Général des Services,
- Relations de travail directes avec le Président et le Vice-président en charge du développement économique,
- Sous l’autorité directe du DGST : collaboration avec les services financiers (budget), ressources humaines, communication et techniques (bâtiments notamment), Cohésion sociale et collaboration avec les établissements culturels, éducatifs et d'enseignement,
- Echanges réguliers avec les collaborateurs,
- Echanges réguliers avec le prestataire de service,
- Relations suivies avec les différents partenaires et les autorités compétentes (Sous-préfecture, Conseil Régional, Conseil Départemental de la Moselle, industriels, GECT SaarMoselle…),
- Evaluation régulière par le supérieur hiérarchique.

Profils recherchés

- Etre force de proposition dans la mise en œuvre des orientations et priorités ; faire preuve de responsabilité intellectuelle et technique ; être conseil et expert auprès de l’autorité territoriale,
- Conduite de projet, montage de dossiers administratifs et financiers
- Relationnel bienveillant et suivi,
- Négociation,
- Faire preuve de capacités rédactionnelle et d’esprit de synthèse,
- Connaître le fonctionnement de la comptabilité publique,
- Maîtriser la langue allemande et/ou anglaise.
- Discrétion