Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. A seulement 30 minutes de Paris et avec plus de 40 000 habitants, Mantes-la-Jolie est l’une des principales villes du Département des Yvelines. Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Ile de France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Troisième Ville des Yvelines en termes de population, elle est le principal pôle urbain de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, plus grande Communauté Urbaine de France de plus de 400 000 habitants. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 1000 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux. Fortement investie sur les champs de la solidarité et de l’éducation Mantes-la-Jolie est l’une des rares villes de France à faire partie du réseau « Ville Apprenante de l’UNESCO » qui lui a permis, entre autres, d’obtenir le label de « Cité Educative ». Territoire dynamique, la Ville valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Elle conduit son deuxième plan de Renouvellement Urbain, bénéficie du plan Action Cœur de Ville et verra bientôt arriver la ligne E du RER EOLE. A cet égard, la Ville a développé des outils institutionnels (SEM) et recourt à des montages complexes (de type concessions, maitrise d’ouvrage unique, concession d’aménagement, marché de performance énergétique, conventions pluriannuelles d’objectifs etc..). Afin de garantir un haut niveau de qualité de services et la sécurité de ses actions, la Ville de Mantes-la-Jolie a mis en place une nouvelle organisation de son administration en créant la Direction de la Commande Publique positionnée au sein de la Direction Générale Adjointe aux Affaires Générales (DGA AG) aux côtés de de la Direction des Affaires Juridiques et de la Direction Etat-Civil et Relations Citoyens, Composée de huit (8) collaborateurs, la Direction de la Commande publique est pleinement actrice de la démarche engagée par la Ville pour optimiser ses partenariats, rendre efficace ses modes de gestion et de contractualisation. La Direction de la Commande Publique joue également un rôle fondamental pour construire une vision transversale des achats de la Ville tout en garantissant leur sécurité juridique. Elle recherche leur meilleure performance économique, de qualité de service rendu aux usagers et de réponse aux besoins des services tout en poursuivant des objectifs de verdissement. Elle tend également à faciliter l'accès des entreprises locales à une commande publique socio responsable. A cette fin, elle accompagne et conseille les services en matière de modes de portage du service public et d'achat (définition du besoin, stratégie d'achat, montage du marché, analyse et négociation des offres, suivi des fournisseurs, résolution de difficultés, etc.), définit les règles générales de la commande publique applicables aux achats de la collectivité, et met en œuvre les procédures de passation des marchés et contrats complexes. L’ensemble de ces objectifs nécessite pour la Ville de disposer d’un niveau d’expertise solide au sein des services. La Direction de la Commande Publique est à cet égard composée du Service Délégations de Service Public et Montages Contractuels Complexes, de la « Mission Achats » et du Service Marchés Publics. Avantages :
* COS/CNAS
* RTT
- Restaurant Entreprise
- 1 journée de télétravail
- 50% Transports
- Travail de bureau, déplacements éventuels,
- Horaires fixes avec amplitude variable, en fonction des contraintes du service public, du lundi au vendredi.
- Droit de la commande publique niveau expert
- Droit des collectivités locales, droit des associations, droit des sociétés
- Technique de conception et de suivi de contrats
- Techniques de communication et de négociation
- Cadres institutionnel et juridique des collectivités territoriales
- Savoir hiérarchiser les priorités
- Savoir travailler en transversalité
- Faire preuve de sens pédagogique
- Capacité de négociations
- Animer des réunions ou des groupes de travail
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des règles internes marchés publics de la Ville et du CCAS et notamment des circuits de validation et de signature
- Rédaction et validation des pièces administratives des dossiers de consultation et suivi des procédures en lien avec les services
- Suivi des actes d’exécution des marchés en lien avec les services
- Analyse des problématiques relatives à la passation et à l’exécution des marchés publics
- Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel) et métier
- Sens relationnel, dialogue, écoute, pédagogie
- Confidentialité
- Rigueur, capacité d’analyse et esprit de synthèse
- Etre discret(s), rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), disponible et assidu(e)
- Etre dynamique, force de proposition et développer de réelles capacités à l’autonomie dans l’organisation de son travail
- Capacité d’impulsion, d’animation et de pilotage
- Esprit d’équipe et savoir travailler en équipe, échanger au quotidien et en concertation avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques
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