Intégrateur de solutions de paie (H/F)

Mission 1 : Intégration, paramétrage et optimisation de MySilae Activités principales :

• Montage complet de nouveaux dossiers clients sur MySilae (création, structuration, paramétrage initial)
• Pilotage des migrations depuis d'autres logiciels de paie vers MySilae
• Paramétrage des règles de gestion spécifiques à chaque client (conventions collectives, primes, compteurs, cotisations)
• Automatisation des processus de paie pour optimiser les temps de traitement
• Détection et correction des doublons et anomalies de données
• Contrôle qualité avant livraison finale au client
• Correction des flux CRM NEOReS et gestion des DSN de substitution en cas d'anomalie

Compétences mobilisées : rigueur méthodologique, maîtrise technique de MySilae, connaissance des DSN, sens du détail Mission 2 : Formation et accompagnement client Activités principales :

• Animation de sessions de formation initiale à la prise en main de MySilae
• Formation continue à l'optimisation des fonctionnalités (automatisation, reporting, gestion des compteurs)
• Adaptation pédagogique selon le niveau de maturité digitale du client
• Suivi post-formation pour sécuriser l'autonomie des utilisateurs
• Statut de formateur(trice) certifié(e) MySilae : garantie d'une expertise reconnue par l'éditeur

Compétences mobilisées : pédagogie, communication, capacité à vulgariser des sujets techniques Mission 3 : Assistance fonctionnelle et relation commerciale Activités principales :

• Support fonctionnel de premier niveau : réponse aux sollicitations clients sur l'utilisation de l'outil
• Diagnostic et résolution des blocages fonctionnels
• Élaboration de devis et propositions commerciales
• Relances commerciales et suivi du pipeline client
• Participation aux actions d'avant-vente : qualification des besoins prospects
• Réalisation de démonstrations produit

Compétences mobilisées : double casquette technique/commerciale, écoute client, sens du service Mission 4 : Audit de paie Activités principales :

• Analyse des pratiques de paie existantes chez le client
• Vérification de la conformité des cotisations sociales
• Contrôle des primes et éléments variables de paie
• Vérification des compteurs (congés, RTT, heures supplémentaires)
• Restitution des écarts identifiés et préconisations correctives

Compétences mobilisées : expertise réglementaire paie, esprit d'analyse, rigueur Mission 5 : Production paie (petit portefeuille clients) Activités principales :

• Gestion de la paie de A à Z sur un portefeuille restreint de clients
• Établissement des bulletins de paie
• Élaboration et transmission des DSN (déclaration mensuelle et événementielle)
• Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS (FCTU)
• Réalisation des DPAE (déclarations préalables à l'embauche)
• Rédaction des contrats de travail
• Gestion de dossiers multi-conventionnels : TPE-PME et collectivités locales

Compétences mobilisées : polyvalence conventionnelle, maîtrise du droit social, autonomie sur cycle complet de paie Ce dont vous bénéficierez en nous rejoignant :

• Primes (individuelle, collective)
• Prime de partage de la valeur (PPV)
• Tickets restaurant (valeur faciale 8€ avec prise en charge à 60% par l'entreprise)
• Mutuelle entreprise obligatoire, prise en charge à 50%
• Prévoyance entreprise prise en charge à 100%
• Un PC portable performant afin d'assurer la qualité de ton travail
• Évolution dans une entreprise dynamique et en constante évolution
• Des moments conviviaux : afterworks, des séminaires d'entreprise, repas de Noël, participation aux événements du territoire
• Des locaux agréables : espaces de co-working, espace déjeuner & détente, baby-foot

Expérience de 2 ans minimum attendue en :

• Paramétrage/ intégration de logiciel de paie
• Production de paie

Niveau de formation :

• Formation BAC+3 en paie (ou équivalent)
• Formation intégration/ paramétrage de logiciel

Compétences techniques :

• Paramétrage et configuration de logiciels
• Migration et intégration de données
• Audit et analyse fonctionnelle
• Formation et transfert de compétences
• Support technique et fonctionnel
• Maîtrise et production de bulletin de paie

Compétences transversales :

• Rigueur et fiabilité
• Pédagogie
• Sens du relationnel
• Adaptabilité