Vidéaste : tournage et montage de formats courts, sur chantiers (stage ou alternance)

Le contexte

argile développe la première plateforme tech à destination des professionnels pour concevoir des projets de rénovation énergétique efficients et simplement, grâce à l’IA. Notre mission : décarboner le secteur résidentiel tout en réduisant la précarité énergétique. Pour atteindre les objectifs de neutralité carbone de la France, le nombre de rénovations d’ampleur réalisées chaque année doit être multiplié par 5 (350 000 contre 70 000 aujourd’hui).

Nous sommes en phase early-stage, en forte croissance après une levée de fonds de 2 M en 2025.

Voici notre problème, et il devient ton poste. Nos clients sont des artisans : chauffagistes, plombiers, frigoristes, entreprises de travaux de 5 à 30 personnes. Ils sont sur les chantiers toute la journée et ils ne lisent pas d’articles de blog. Ils regardent des vidéos, le soir, sur leur téléphone. Notre métier est technique, réglementaire et franchement aride vu de l’extérieur, et personne dans notre secteur n’a encore réussi à le rendre regardable.

C’est exactement ce qu’on te demande de faire.

Ce poste est ouvert en stage, en alternance ou en CDI junior. Le périmètre et le niveau d’autonomie s’adaptent au profil retenu, le cur du poste reste le même.

Tes missions

La vidéo, et c’est 60 % du poste

• Formats courts : TikTok, Reels, Shorts. Concevoir, tourner, monter, sous-titrer, publier. Du rythme, des accroches qui tiennent en deux secondes, un message par vidéo
• YouTube : notre podcast, des interviews de clients et de partenaires, des tutos produit et des formats pédagogiques sur la rénovation
• Terrain : aller filmer chez nos clients artisans, sur les chantiers et en salon. Capter des témoignages, des avant-après, des vraies histoires
• Devant la caméra : incarner la marque quand le format s’y prête. Ce n’est pas une option du poste, c’est une partie du poste
• Montage et post-production : CapCut, Premiere, DaVinci ou l’outil que tu maîtrises. On ne cherche pas du cinéma, on cherche du contenu qui tient

Le social media et la communauté

• Piloter nos canaux : TikTok, YouTube, LinkedIn, Facebook. Calendrier éditorial, rythme de publication, adaptation de chaque contenu à son canal
• Community building : créer et animer une communauté de pros de la rénovation, la faire grandir en membres actifs et en engagement, répondre, modérer, créer du lien
• Community management : les commentaires et les messages ne sont pas une corvée, c’est là que se joue la relation

La vulgarisation

• Rendre clairs et regardables des sujets techniques : MaPrimeRénov’, CEE, RGE, gestes de travaux, DPE, pompes à chaleur
• Traduire nos fonctionnalités produit en bénéfices concrets pour un artisan qui compte son temps
• Trouver l’angle. C’est le vrai geste du métier : sur un sujet qui n’intéresse personne a priori, décider par quoi on commence et ce qu’on laisse tomber

Le pilotage

• Suivre les performances (vues, rétention, engagement, abonnés, leads) et savoir dire ce qui marche et ce qu’on arrête
• Itérer vite : tester des formats, en tuer, en garder
• Contribuer à la ligne éditoriale et au calendrier

Ton périmètre selon ton profil

• Stage (6 mois) : tu produis, tu montes et tu publies, avec un cadrage rapproché sur les angles et la ligne
• Alternance (12 à 24 mois) : tu prends la main sur un ou deux canaux de bout en bout et tu construis les formats qui vont durer
• CDI junior (0 à 2 ans) : tu es propriétaire de la stratégie vidéo et social, tu arbitres le calendrier, tu pilotes les prestataires éventuels et tu portes les objectifs de portée et de communauté

Aller plus loin, si tu en as l’appétence

Nous sommes une petite équipe de dix, personne ne reste enfermé dans son périmètre. Si tu en as l’envie et que tu montres que tu sais le porter :

• Acquisition et growth : transformer l’audience en leads, landing pages, campagnes, tests
• Événementiel et terrain : salons pros de la rénovation, webinars, meetups artisans
• Partenariats et créateurs : opérations avec des fournisseurs, des distributeurs, des réseaux d’artisans et des créateurs du secteur
• Contenu écrit et SEO : le sujet existe toujours chez nous, il n’est simplement plus le cur de ce poste
• Product marketing : lancements de fonctionnalités, positionnement, contenus d’onboarding

On construira ton périmètre avec toi, selon ce qui t’anime et ce dont l’entreprise a besoin.

Tes objectifs sur les 6 premiers mois

• Installer un rythme de publication tenable et t’y tenir, sur les formats courts comme sur YouTube
• Trouver deux ou trois formats qui fonctionnent et les industrialiser, plutôt que dix formats testés une fois
• Lancer et faire grandir la communauté de pros de la rénovation
• Constituer une bibliothèque de témoignages clients filmés, réutilisables par les équipes sales et produit
• Rendre nos sujets techniques regardables : si un artisan comprend MaPrimeRénov’ grâce à une de tes vidéos, c’est gagné
• Mettre en place un suivi simple des performances et savoir arbitrer avec

Comment postuler

Le champ motivation est obligatoire, et c'est lui que nous lisons en premier. Il remplace la lettre de motivation classique : réponds simplement à ces quatre points.

1. Les liens de trois vidéos courtes que tu as tournées ET montées toi-même. Pas de showreel d'école, pas de projet collectif où tu n'as fait qu'une partie.
2. Sur laquelle de ces trois es-tu devant la caméra ? Si sur aucune, dis-nous pourquoi.
3. Quel logiciel de montage tu utilises au quotidien, et depuis combien de temps.
4. Le contrat que tu vises, ta date de démarrage, et ton rythme si c'est une alternance.

Une candidature sans lien vidéo ne sera pas étudiée. C'est le seul critère qui compte vraiment ici.