Ergonome pôle H/F

Le poste de Ergonome pôle H/F

Rejoignez un groupe reconnu et engagez vous pour une culture santé durable, humaine et performante.

Rattaché(e) au Responsable Sécurité et Environnement du pôle, vous contribuez au déploiement et à l'animation de la politique Santé sur l'ensemble des sites, dans le respect des orientations du Groupe. Votre rôle consiste à préserver la santé et le bien-être au travail en accompagnant les équipes dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail.

À ce titre, vous accompagnez les sites dans la déclinaison de la politique Santé, la définition de leurs objectifs et le suivi des plans d'actions associés. Vous participez également aux groupes de travail liés aux thématiques santé, sécurité et ergonomie.

Vous pilotez la prévention des maladies professionnelles, notamment des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), en réalisant des analyses, études d'activité et diagnostics ergonomiques. Vous accompagnez les enquêtes, identifiez les axes d'amélioration et contribuez au déploiement des bonnes pratiques sur l'ensemble du pôle.

En tant qu'expert(e) en ergonomie, vous analysez les situations de travail, évaluez les risques et formulez des préconisations conciliant santé, sécurité et performance. Vous intervenez aussi bien sur des projets de conception de nouveaux postes ou équipements que sur l'amélioration des organisations existantes.

Enfin, vous participez au développement de la culture santé-sécurité, accompagnez les démarches de maintien dans l'emploi et sensibilisez les équipes aux enjeux de santé, d'ergonomie et de qualité de vie au travail afin de favoriser une performance durable.

Le profil recherché

De formation supérieure en ergonomie (Master 2, diplôme d'ergonome ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement en agroalimentaire.

Vous disposez de solides compétences en :

• Analyse des situations de travail et prévention des TMS
• Conduite de projets ergonomiques en conception et en amélioration continue
• Animation transverse et accompagnement du changement

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens du relationnel, vous savez fédérer sans lien hiérarchique et travailler avec des interlocuteurs variés (Directions de sites, RH, santé au travail, partenaires externes).

Autonome, pédagogue et force de proposition, vous partagez les valeurs du Groupe LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

Rémunération

La rémunération proposée reconnaît votre engagement et comprend un salaire fixe sur 12 mois (13e mois après un an d'ancienneté), l'intéressement et la participation aux bénéfices, l'accès au Plan d'Épargne Entreprise, à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages du CSE.

Rejoignez nous !

Vos compétences, votre implication et votre mobilité vous offriront de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe LDC.

L'entreprise

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne

Rejoignez le Pôle VDR (Volaillers De nos Régions), filiale du groupe agroalimentaire LDC, connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.

Le Pôle VDR regroupe plus de 2 000 salariés, répartis sur plusieurs sites en France, et est spécialisé dans la production et la commercialisation de volailles de qualité, au service d'une clientèle régionale et internationale.

Découvrez l’entreprise LDC Groupe

De formation supérieure en ergonomie (Master 2, diplôme d'ergonome ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement en agroalimentaire.

Vous disposez de solides compétences en :

• Analyse des situations de travail et prévention des TMS
• Conduite de projets ergonomiques en conception et en amélioration continue
• Animation transverse et accompagnement du changement

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens du relationnel, vous savez fédérer sans lien hiérarchique et travailler avec des interlocuteurs variés (Directions de sites, RH, santé au travail, partenaires externes).

Autonome, pédagogue et force de proposition, vous partagez les valeurs du Groupe LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

Rémunération

La rémunération proposée reconnaît votre engagement et comprend un salaire fixe sur 12 mois (13e mois après un an d'ancienneté), l'intéressement et la participation aux bénéfices, l'accès au Plan d'Épargne Entreprise, à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages du CSE.

Rejoignez nous !

Vos compétences, votre implication et votre mobilité vous offriront de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe LDC.