Agent d'exploitation Saisonnier VH accompagnateur - CDD 4 mois F/H (Poste n° RACL13)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Pour permettre à ses usagers de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, Infrastructures et Mobilités mobilise plus de 1 000 agents pour gérer un réseau routier de 6 350 km composé de routes et d’autoroutes.

Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables, mais s’étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d’infrastructures.

Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s’appuie sur 5 directions métiers localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi qu’un maillage de 7 services routiers dont 1 service autoroutier et 35 centres routiers et autoroutiers répartis sur l’ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux routes, aux infrastructures et aux mobilités est de l’ordre de 130 M€ par an.

Mission du poste
Missions : Assurer l'exécution des tâches d'exploitation, d'entretien et de maintenance des routes départementales.

En complément de ces missions, pendant l'hiver, le CRA assure une mission de Viabilité Hivernale (VH) sur son territoire, par le déneigement et le salage des routes départementales. Dans ce cadre, le saisonnier VH intervient en renfort des équipes d'agents d'exploitation de la route.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

1. Activités spécifiques Viabilité Hivernale:
Exécution des tâches d'entretien courant prévues dans le plan d'exploitation de la VH :
Aider au montage des outils de déneigement
Aider aux opérations de chargement de sel et de saumure
Accompagner le chauffeur lors des interventions
Participer au tour d'astreinte en tant qu'accompagnateur (une semaine sur deux)

2. Autres activités

Exécution de tous travaux d'entretien tels que le patrouillage, le fauchage, la surveillance et l'entretien courant des ouvrages d'art, des chaussées, de la signalisation et des dépendances
Interventions lors d'intempéries et d'accidents
Surveillance du DPR :
*Constatation des dommages causés par des tiers, vérification du respect par les intervenants extérieurs de la signalisation de chantier et des mesures d'exploitation du trafic

*Relevés des données routières pour alimenter le Système d'Informations Routières (SIR)

Entretien courant des matériels et bâtiments du CRA

LIAISON HIERARCHIQUE :

L’agent(e) d’exploitation travaille principalement en équipe :

Il est encadré par le chef d’équipe sous la responsabilité du chef d'équipe et du Responsable du CRA.
Profil de recrutement
RESPONSABILITES TENANT AU POSTE OU AU POSITIONNEMENT DE L’AGENT :

L’agent doit :

Connaître et respecter :
*Les règles d’hygiène et de sécurité

*Les règles de balisage ;

*Les enjeux techniques de l’entretien d’une route.

Savoir rendre compte à sa hiérarchie
S’adapter aux évolutions techniques liées au poste
Respecter le matériel mis à disposition aussi que les installations et locaux

COMPETENCES :

Savoir :

Bonnes notions dans les domaines suivants: règlementation voirie et exploitation-circulation, notamment sécurité des chantiers et sécurité routière, gestion du domaine public.
Des notions d'utilisation des outils de bureautique seraient un plus

Savoir-faire :

Notions sur les techniques touchant à la voirie : entretien et exploitation
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de rigueur dans l'application des normes et réglementations relatives à la sécurité

Savoir-être :

Etre disponible
Avoir l'esprit d'initiative et savoir organiser ses tâches
Savoir s'adapter à la diversité des situations et des partenaires
Sens du service public

Profils recherchés

Recrutement en contrat saisonnier pour 4 mois sur le grade d'adjoint technique du 01/12/2026 au 31/03/2027
Poste à temps complet
Permis B exigé
Astreintes et heures supplémentaires
La résidence administrative est basée à Molsheim
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