Développeur fullstack (stage) F/H

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M€ en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :

Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !

Pour ce faire, nous proposons une solution technologique innovante :

- Une application de pré-visite et des objets connectés : pour simplifier l’expérience de visite avant la rencontre avec le professionnel de santé.

- Une plateforme web repensée : pour que tous les acteurs de la santé au travail puissent gagner du temps et améliorer le suivi des salariés.

- Une plateforme d’analyse de données : l’ensemble des actifs français sont vus en visite médicale tous les 2 à 5 ans ; exploiter ces données est une occasion formidable pour repenser la prévention et le bien-être au travail.

Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !

Tes missions

Tu rejoindras une des squads produits qui travaillent sur plusieurs thématiques (planning & gestion des rdvs, visio & visite connectée, gestion, prévention, maintien dans l’emploi, gestion financière..). Ces équipes sont d’environ 10 personnes (Lead, Seniors front et back, devs fullstack) et dans ce cadre :

- Tu amélioreras le produit dans une équipe agile en participant au design de fonctionnalités que tu développeras par la suite (front/back)

- Tu participeras à l’amélioration continue du produit en évaluant en permanence la qualité des fonctionnalités de l’application avec les différents outils de tracking et les équipes design

- Tu maitriseras la stack technologique padoa : Angular 22, Typescript, Node, Postgresql

- Tu développeras un code clair, maintenable et robustement testé (unitaire, intégration, e2e)

- Tu participeras aux challenges techniques d’amélioration de la codebase (changement du design system, perf, micro-servicing etc.)

Qualifications clés

- Tu es dans une école d’ingénieur ou d’informatique ou en master scientifique (de préférence en informatique) et tu cherches un stage de fin d’étude ou une césure de minimum 5 mois

- Tu es passionné par le développement informatique et la construction de produit

- Tu maîtrises certaines de nos technos : Typescript, Angular, Node, Express, Postgresql, etc. 

Ce que tu trouveras chez nous

Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !

Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.

‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !

Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !

Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.

Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.

De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !

⚕️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).

Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.

Un CSE dynamique qui propose notamment un abonnement HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.