UN(E) APPROVISIONNEUR(SE) (H/F)

Votre quotidien Rattaché(e) à la responsable achat Groupe, vous gérez les approvisionnements du site de Vernou et apportez votre soutien aux autres usines du groupe pour garantir la continuité et la fluidité de la production. Concrètement, vous allez :

• Analyser les besoins en matières, composants ou produits
• Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs
• Garantir la disponibilité des produits au bon moment et en bonne quantité
• Optimiser les stocks (éviter ruptures et surstocks), anticiper les risques d'approvisionnement
• Réaliser les inventaires mensuels et annuels
• Gérer les délais de livraison et relancer les fournisseurs si besoin
• Contrôler les coûts et les conditions d'achat
• Coordonner avec la production
• Suivre les indicateurs de performance (taux de rupture, conformité fournisseur, écart inventaire, délai d'approvisionnement)
• Gérer les litiges liés aux commandes
• Être l'interface avec les achats, la production, la logistique et la qualité
• Mettre à jour les données dans l'ERP

Ce qu'on propose, sans enjoliver

• Horaires variables — vous organisez vos journées, dans le respect des plages fixes.
• Prime de vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés (après 1 an d'ancienneté, plafonnée à 20 jours).
• Intéressement et participation, liés aux résultats de l'entreprise.
• Titre restaurant : 8 €/jour, pris en charge à 60 %.
• Une mutuelle qui vaut vraiment le coup : haut de gamme, même cotisation seul(e) ou avec enfants, prise en charge à 85 % par l'entreprise.
• Un CSE actif, qui se fera un plaisir de tout vous expliquer à votre arrivée.

Et si on faisait connaissance ? Si vous cherchez un endroit où la proximité et le travail bien fait ont encore du sens, on a hâte d'échanger avec vous. Rejoignez FEHR, et construisons ensemble les ouvrages de demain. Bac +2 en logistique, supply chain ou achats, avec une première expérience réussie sur un poste similaire — idéalement en environnement industriel, votre profil nous intéresse. Pas de Bac +2 mais de l'expérience ? Postulez quand même. Chez nous, le parcours compte autant que le diplôme. Ce qui fera vraiment la différence : votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe, et votre capacité à échanger simplement avec les autres. Une expérience sur SAP est un plus. Et une règle non négociable ici : le respect.