Responsable projets comptabilité

Au sein de la Direction des comptabilités Europe, et rattaché à la Directrice des Comptabilités, vous êtes responsable de la transformation des processus comptables et financiers, des évolutions règlementaires, de l’amélioration continue, du pilotage des projets, et de l’accompagnement des équipes métiers dans l’appropriation des nouvelles solutions.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet et notamment le projet S/4HANA

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes comptables et rédiger les expressions de besoins, cahier des charges et spécifications fonctionnelles

• Contribution au cadrage des projets, en définissant les objectifs, les livrables, les risques, les rôles et les responsabilités des parties prenantes

• Préparer et animer les ateliers de travail, comités projets et instances de pilotage

• Coordonner les différents acteurs métiers, techniques, internes ou externes

• Superviser les phases de tests, de recette et de validation jusqu’à la mise en production et dans sa phase d’hypercare.

Vous contribuez à l’amélioration continue des processus comptables et financiers, afin de renforcer leur efficacité, leur fiabilité et leur conformité :

• Cartographier, analyser et documenter les processus comptables existants

• Identifier les axes d’amélioration en matière d’efficacité opérationnelle, de maîtrise des risques et de qualité des données en intégrant au cœur du métier comptable la data analyse, et l’intelligence artificielle.

• Proposer et mettre en œuvre des procédures, contrôles et modes opératoires adaptés aux enjeux de l’entreprises

• Apporter une expertise métier comptable afin de garantir la pertinence fonctionnelle des solutions déployées dans un environnement SAP

• Contribuer à la définition des règles de gestion et des schémas comptables

• suivre la mise en œuvre des évolutions, ainsi que la maintenance corrective et évolutive portant sur le périmètre confié

Vous accompagnez le changement et développez les usages en favorisant l’appropriation par le métier

• Préparer et déployer les actions d’accompagnement au changement ainsi que les supports de communication internes et externes ainsi que les supports de formation utilisateurs

• Faciliter la communication entre les équipes métiers, les équipes techniques de la DSI et les utilisateurs finaux

Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France.

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Comptabilité, Finances, Audit avec une expérience de 5 à 10 ans en comptabilité et en gestion des projets.

Vous avez de solides connaissances comptables et financières avec une maîtrise des processus comptables opérationnels et des processus de clôture ( O2C, P2P, Treasury, R2R, C2A)

Très bonne compréhension et pratique des systèmes d’information (ERP , dématérialisation, workflow, BI …) et des outils d’intelligence artificielle. Maîtrise du pack office indispensable.

Vous êtes aguerris aux méthodologies de conduite de projets ( Agile, Lean, …)

Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Vous faites preuve de leadership, et vous montrez très bon communicant avec l’ensemble des parties prenantes aux projets.

Initiative, autonomie, esprit d’équipe, aisance relationnelle et sens du service.

Vous êtes organisé, rigoureux, et vous faites preuve d’un esprit de synthèse.

Votre êtes à l’aise dans les environnements projets et internationaux.

Anglais courant est demandé sur le poste.

Des déplacements exceptionnels sont à prévoir à l’étranger.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Politique de télétravail (selon accord Manager)

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Mutuelle familiale Alan

• Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable

• 1% logement: Aide à la location et premier achat

• Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport…)

Une vie d’entreprise dynamique

Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)