Data Engineer F/H

ENTORIA, UN ACTEUR DE RÉFÉRENCE

Courtier grossiste depuis 2001, nous travaillons exclusivement en BtoB aux côtés d’un réseau de près de 9 000 courtiers partenaires à travers toute la France, nous positionnant à la 2 e place du marché français .

Nous avons fait le choix d’être focalisés sur un nombre restreint de marchés sur lesquels nous avons développé un savoir-faire de référence : protection sociale du TNS et des TPE / PME, et assurance de la construction et de l’immeuble . Notre raison d'être : "Protéger les entrepreneurs qui développent l'économie locale".

Notre rôle : construire, distribuer et gérer des solutions d’assurance sur mesure , en lien étroit avec les compagnies d’assurance et au service des besoins de nos courtiers.

Nous comptons près de 350 collaborateurs répartis sur 3 sites : Levallois (notre siège social), Rennes et Lyon. Ce qui nous unit :

• Une culture du service et de la satisfaction client,
• Un fort esprit collectif au sein de nos équipes,
• Et la volonté de grandir ensemble , en valorisant les talents et les parcours.

Nous recherchons de futurs collaborateurs curieux, impliqués, ouverts , capables de travailler en équipe, de faire bouger les lignes et d’évoluer à nos côtés.

VOTRE MISSION CHEZ ENTORIA

En tant que Data Engineer , votre mission consiste à collecter, analyser et maintenir les données, ainsi qu’à concevoir et faire évoluer les reportings mensuels. Vous assurez également le support aux métiers et la réalisation des extractions nécessaires.

Vous faites partie de la Direction des Systèmes d'Information et vous êtes directement rattaché(e) au Responsable Data.

Vous êtes amené(e) à :

• Collecter et mettre en forme les données: participer à toutes les phases de projets, de l'analyse des besoins à la réalisation des tests tout en respectant les critères de qualité, de délai et de coût
• Maintenance et évolution des projets IT: contrôler l'alimentation des données, définir des solutions techniques, assurer le suivi de la maintenance corrective ou évolutive, et maintenir une veille technologique
• Gérer les Reporting mensuels: préparer les rapports mensuels pour les assureurs, contribuer aux contrôles de données et identifier les besoins des assureurs
• Répondre aux besoins des différents départements: mettre à disposition des données pour les équipes métiers, offrir un support technique aux utilisateurs, et réaliser des extractions de données à diverses fins telles que l'audit, le suivi du portefeuille et l'analyse
• Intégrer l'IA dans les pratiques de développement : utiliser les outils d'IA mis à disposition pour améliorer la productivité, la qualité des développements
• Contribuer aux projets Data Science : participer à des projets impliquant des approches analytiques avancées ou des modèles prédictifs, en apportant son expertise sur la préparation et la mise à disposition des données

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

De formation de niveau Bac +5 en informatique décisionnelle ou gestion de données
Vous possédez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques souhaitées :

• Solide connaissance en architecture Data et traitement des données
• Compétence en gestion de bases de données relationnelles
• Excellence dans le langage structuré SQL
• La très bonne maîtrise des outils de traitement de données tels que SQL Server, SSIS et VST est indispensable
• Une expérience avancée sur Microsoft DevOps est vivement souhaitée
• La connaissance des outils Microsoft Power BI, C#, DAX, PowerQuery et PowerShell sera un plus
• Maitrise des environnements Azure et de la suite Microsoft on-premise

Qualités recherchées :

• Autonomie
• Rigueur et concentration
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Capacité à travailler en équipe
• Initiative et attrait pour l'innovation
• Respect de la confidentialité

POURQUOI REJOINDRE ENTORIA ?

Notre politique RH est pensée pour vous permettre de vous former, d’évoluer et de bénéficier d‘un environnement de travail épanouissant :

• Accord de participation
• Des formations régulières et de vraies perspectives d’évolution
• Restaurant d’entreprise / Titres restaurant (10.50€ pris en charge à 60%)
• Titre de transport pris en charge à 60%
• Mutuelle Individuelle ou Familiale « Haut de Gamme » (+ de 92% de taux de couverture des frais de santé)
• Locaux modernes 

ENVIE DE POSTULER ?

Un process clair et rapide pour une réponse sous 10 jours en moyenne :

• Un échange téléphonique pour faire le point sur vos attentes
• Un premier entretien Teams avec notre Responsable Recrutement
• Un deuxième entretien avec le manager, dans nos locaux 

A vous de jouer ! 

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