AGENT D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Description des missions

Au sein du Bureau régional des ressources humaines, à la section pilotage des effectifs-recrutement, le titulaire du poste assure le suivi des agents restructurés : il organise des antennes mobilité reclassement (AMR) dont est membre l’agent, recense les agents dans la base OMSAR, élabore des conventions de mobilité, concourt à proposer des solutions de reclassements. Il participe à l’instruction des dossiers de mobilité (mutation, détachement entrants et sortants) et des dossiers de recrutement d’agents contractuels (pérennes et non pérennes). Il assure la fiabilisation des données RH au sein de la section et travaille en binôme sur la cartographie des agents (suivi des effectifs). Il participe à la gestion des campagnes apprentis et à l’organisation des essais professionnels des ouvriers de l’Etat.

Activités principales

• Assurer le suivi des agents restructurés en lien avec le chef de section
• Instruire les demandes de mutations, de détachements, de recrutements d’agents contractuels pérennes, de vacataires
• Fiabiliser les outils de données au sein de la section (tableau des flux entrants et sortants, cartographie des agents en binôme)
• Contribuer à l'organisation des essais professionnels de recrutement des ouvriers de l’Etat et exploiter les résultats
• Contribuer à constituer les dossiers de recrutement des apprentis

Activités annexes

• Assurer le suivi en effectif en cas d’absence de l’agent chargé du sujet
• Décrire dans le SI ORG

Profil recherché

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : Le service d’infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au secrétariat général pour l’administration, il est doté d’un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger.Le SID Nord-Ouest est un des 8 organismes directement subordonnés à la direction centrale. Il dirige 7 unités de soutien d’infrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique de compétence, représentant environ 845 agents.