Responsable du pôle Économie de proximité

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Rémunération indicative

Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (708€/mois en catégorie A4) soit 2652,50€ brut/mois à temps complet (échelon 1)

Descriptif de l'emploi

Rattaché au service Économie, affaires foncières et Cuisine en Velay, le pôle économie de proximité œuvre au développement et à la dynamisation du tissu économique local, en accompagnant les commerces, les artisans et les porteurs de projets du territoire. Composé de trois personnes, il intervient en étroite collaboration avec les communes, les partenaires de l’accompagnement économique, les associations de commerçants et les acteurs locaux, afin de favoriser la création, la reprise et la transmission des entreprises. En tant que responsable du pôle économie de proximité, vous pilotez et animez cette dynamique partenariale au service de l’attractivité commerciale et du développement économique du territoire.

Missions / conditions d'exercice

• Animer le tissu économique local et fédérer le réseau de partenaires intervenant dans la création, la reprise et la transmission d’entreprises.
• Coordonner l’accompagnement des porteurs de projets dans les secteurs du commerce et de l’artisanat, et animer leur comité de suivi afin de faciliter la concrétisation de leurs projets.
• Mettre en œuvre les dispositifs d’aides aux entreprises pour soutenir le développement de l’activité économique locale.
• Accompagner les communes dans leurs projets commerciaux et structurer un réseau d’acteurs communaux pour faciliter les installations et les transmissions d’activités.
• Assurer une veille sur les politiques de soutien au commerce, identifier les opportunités de financement et mobiliser les appels à projets et les dispositifs de contractualisation territoriale.
• Organiser des animations territoriales favorisant la création, la transmission et la reprise d’entreprises.
• Accompagner les associations de commerçants ainsi que l’Office de Commerce et de l’Artisanat de l’Agglomération dans leurs actions en faveur du commerce et de l’artisanat.
• Contribuer à la politique de soutien au commerce de centre-ville, en lien avec l’animateur commerce du Puy-en-Velay.

Profils recherchés

Savoirs et savoir-faire (connaissances et compétences professionnelles)
• Expertise en développement économique et connaissance des enjeux liés au commerce et à l’artisanat.
• Connaissance des acteurs économiques locaux et des réseaux d’accompagnement à la création et à la reprise d’entreprises.
• Connaissances en urbanisme, en foncier et en matière de baux commerciaux.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Capacité à animer des réunions et à mobiliser des partenaires autour d’objectifs communs.
• Maîtrise de la conduite de projets et de la coordination d’actions partenariales.
• Capacité à mettre en œuvre des dispositifs d’aide aux entreprises et à mobiliser des appels à projets et des contractualisations territoriales.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment des systèmes d’information géographique (SIG).
Savoir-être (qualités humaines et attitudes professionnelles)
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles, pour accompagner les porteurs de projets et entretenir des relations constructives avec les partenaires.
• Diplomatie et sens de la concertation, pour fédérer des interlocuteurs aux attentes variées.
• Rigueur et sens de l’organisation, pour assurer le suivi des projets et la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement.
• Aptitude au travail en équipe et en réseau, dans une logique de coopération avec les acteurs institutionnels et économiques.
• Goût du travail de terrain, indispensable à la connaissance des réalités économiques locales et à la proximité avec les acteurs du territoire.

Informations relatives au poste :
• Horaires flexibles, avec des réunions possibles en soirée donnant lieu à récupération.
• Travail un samedi par mois, selon les besoins du service.
• Présence régulière au bureau et possibilité de télétravail selon les conditions applicables au poste.
• Régime indemnitaire et prestations sociales de la collectivité, conformément aux règles en vigueur.