Administrateur sécurité informatique F/H/X

Ce que tu feras chez nous

En tant qu’ Administrateur sécurité informatique , tu seras au cœur de la protection des systèmes d’information du GIE EADS et de ses filiales. Ton rôle sera essentiel pour garantir la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des données sensibles, tout en assurant la conformité aux réglementations en vigueur.

Tes missions principales consisteront à :

• Administrer et superviser les solutions de sécurité (pare-feu, antivirus, EDR, SIEM, etc.) pour prévenir les cybermenaces et réagir aux incidents ;
• Mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité (PSSI, gestion des accès, cryptographie, etc.) en collaboration avec les équipes techniques et métiers ;
• Analyser les vulnérabilités et proposer des correctifs ou des mesures correctives pour renforcer la résilience des infrastructures ;
• Participer à la gestion des risques et à l’élaboration des plans de continuité d’activité (PCA) et de reprise après sinistre (PRA) ;
• Sensibiliser et former les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité ;

Ce que nous proposons

Rejoindre le GIE EADS, c’est contribuer à des projets ambitieux dans un environnement dynamique et innovant, tout en bénéficiant d’un cadre de travail stimulant et d’avantages attractifs :

• Un rôle à impact : tu participeras activement à la protection des infrastructures critiques du groupe et de ses filiales ;
• Un environnement technique exigeant : tu évolueras au sein d’un écosystème technologique moderne, avec des outils pour relever les défis de la cybersécurité ;
• Des opportunités de développement : formations certifiantes, participation à des conférences sectorielles et évolution de carrière dans un groupe en croissance ;
• Une rémunération compétitive adaptée à ton expérience et à tes compétences ;
• Une politique de télétravail flexible pour concilier vie professionnelle et personnelle ;
• Des avantages sociaux : mutuelle d’entreprise avantageuse, titres restaurant (10,40€ avec 60% de prise en charge employeur), prise en charge transport en commun à 60% ;
• Déplacements ponctuels sur les sites du groupe.