Chargé de mission éducation artistique et culturelle et arts visuels

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Assistant de conservation

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-25 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La commune de Loire-Authion, née en 2016 de la fusion de sept villages à l’est de la communauté urbaine d’Angers, recouvre un territoire vaste accueillant plus de 17 000 habitants. Portant un projet visant à garantir l’équité territoriale, assurer la proximité avec les habitants et à faire émerger une identité partagée, la commune poursuit son action en matière de développement culturel.
La direction de l’action culturelle de Loire-Authion compte neuf agents et œuvre dans les domaines de la lecture publique (sept établissements composent le réseau médiathèque[S]), du spectacle vivant (dans le cadre d’une programmation itinérante), de l’enseignement musical (en soutien de l’école de musique Vallée Loire Authion), des arts visuels (programmation art contemporain et accompagnement des acteurs associatifs locaux) et de l’éducation artistique et culturelle.
La direction porte de nombreux projets transversaux et partenariaux à travers notamment le plan local d’éducation artistique et culturelle pour ancrer les propositions localement, soutenir la création et la diffusion artistique professionnelle.
Elle recrute un chargé de mission éducation artistique et culturelle et arts visuels.
Travail du lundi au vendredi : 37h30 avec 14 jours de RTT
Travail fréquent le week-end et en soirée
Télétravail possible (variable en fonction des nécessités de service)
CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance maintien de salaire, abonnement déplacements et forfait mobilité durable.

Missions / conditions d'exercice

Placé(e) sous l’autorité du directeur de l’action culturelle, en étroite collaboration avec les élus en charge de la culture et les acteurs éducatifs et culturels de la commune, vous être chargé de :
1/ Elaborer le Plan local d’Education Artistique et Culturelle et assurer sa mise en œuvre :
- Définir et mettre en cohérence la politique d’éducation artistique et culturelle de la commune et animer le réseau des acteurs
- Elaborer et mettre en œuvre des projets artistiques et pédagogiques pour les publics scolaires (diffusion, sensibilisation et médiation) et des projets transversaux s’adressant aux différents temps de vie
- Développer et assurer le suivi des partenariats locaux et institutionnels.

2/ Participer à la programmation et à l’accompagnement des acteurs locaux dans le domaine des arts visuels :
- Accompagner la réflexion municipale en matière d’art contemporain et coordonner la programmation de la Galerie Hors-Champ
- Accompagner la mise en œuvre des projets associatifs soutenus par la commune, participer à l’analyse des besoins des porteurs de projet et au suivi des demandes de subventions.

Missions transverses :
- Définir et coordonner les moyens nécessaires, animer et coordonner les groupes de travail et comités de pilotage et élaborer les supports d’information nécessaires
- Accompagner la construction budgétaire annuelle et assurer le suivi des dépenses et la recherche des financements
- Participer à la définition des stratégies de communication
- Evaluer les dispositifs, les projets et les partenariats
- Apporter un renfort ponctuel à la billetterie de LA saison culturelle.

Profils recherchés

Permis B obligatoire
De formation minimum bac +3 en médiation culturelle, gestion de projets culturels ou développement territorial avec une expérience avérée en collectivité territoriale.
Vous disposez de :
- une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques d'éducation artistique et culturelle
- une maîtrise de la méthodologie de projet, du secteur et des réseaux culturels, des dispositifs spécifiques
- une maîtrise des techniques d’accueil et de médiation auprès de tous les publics
- capacités d'animation et de coordination
- qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- capacités d'analyse et qualités organisationnelles
- appétence pour l’innovation pédagogique et l’engagement artistique
- bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques et bureautiques, connaissances en création graphique.