Infirmier (H/F) - Court séjour 1 CDI 100 %

Mission: Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). - Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12. Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes. Avantages :

* RTT

• Mutuelle
• Formation

Description du poste : Sous la responsabilité du Cadre de santé d’Unité vous serez affecté au CS1

• Accueillir et prendre en charge des patients hospitalisés en SL ou en SSC via l’UADO ou l’EPICEA, présentant des pathologies psychiatriques ou des comportements non compatibles avec une hospitalisation en clinique.
• Accueillir et prendre en charge des patients pour un temps d'hospitalisation programmée, correspondant à une période de crise dans l'évolution de leur pathologie psychiatrique.
• Accueillir et prendre en charge des patients connus et suivis par le secteur en hospitalisations séquentielles
• Accueillir et prendre en charge des patients pour la réalisation d’une injection de neuroleptique à action prolongée (Zypadhera) et en assurer la surveillance

VOTRE MISSION

En conformité avec les articles R.4311-1 et suivants et R.4312-1 et suivants du Code de la Santé Publique et en référence aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l'Etablissement :

• Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.
• Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement.
• S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects.
• Encadrer les étudiants et stagiaires.
• S’engager dans un processus de formation en adéquation avec le projet de l’unité.
• Accueillir le patient, en collaboration avec l’aide-soignant.
• Informer le patient de ses droits et devoirs en expliquant le livret d’accueil.
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
• Réaliser les soins relevant de son initiative et ceux prescrits.
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique.
• Assurer la surveillance permanente des patients et leur sécurité.
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Créer une relation de confiance et de soutien avec le patient et son entourage.
• Utiliser les techniques d’entretien appropriées, et de médiation thérapeutique en individuel ou en groupe.
• Réaliser des entretiens formalisés d’aide et/ou à visée thérapeutique.
• Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins.
• Participer à l’élaboration du Projet de Soins Personnalisés.
• Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.
• S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec les autres unités de soins et/ou médico-sociales pour organiser la sortie et les transmissions nécessaires.
• Planifier et organiser son temps en concertation avec ses collègues dans le cadre du travail d’équipe.
• Travailler en équipe interprofessionnelle.
• Participer aux réunions cliniques et aux relèves.
• Connaître, utiliser les différentes procédures et protocoles et leur réactualisation.
• Participer à la constitution du dossier patient et à sa bonne tenue – chaque acte réalisé, chaque observation et chaque problème rencontré sont notés et signés.
• Renseigner les supports informatiques en lien avec la logistique.
• Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités…
• S’inscrire dans la démarche qualité de l’Etablissement
• Connaître et/ou définir avec l’étudiant ou le stagiaire, ses objectifs de stage. Accompagner, former l’étudiant et participer à son évaluation.

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi : CDI Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail) 39 h/semaine ou 78 h quatorzaine par roulement (poste matin 06 h 42 – 14 h 28, poste soir 13 h 40 – 21 h 28, poste jour 08 h 30 – 16 h 18) ; 1 week-end sur 2 travaillé Statut : Non cadre Salaire : Rémunération brute mensuelle comprise entre 2.617 € et 3.370 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 et selon expérience (incluant les indemnités Ségur + reprise de votre ancienneté à 100% dans les mêmes fonctions). A ce salaire-là viendra se rajouter une prime annuelle et une prime à l’embauche de 2000 € net. Avantages

• Compte Epargne Temps
• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)

Profil recherché:

VOTRE PROFIL

Diplôme : Infirmier D.E Inscription à l’Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du Code de la Santé Publique)

AFGSU 2

Compétences et ressources :

• Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités.
• Capacité d’anticipation et sens de l’observation clinique
• Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien et de médiation.
• Maîtrise des outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des soins dispensés.
• Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise et les troubles de conduite
• (Non escalade / Désescalade des situations)
• Qualités relationnelles et empathiques.
• Capacité à identifier et prévenir les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Sens de la méthode et de l’organisation.
• S’inscrire dans des actions de formation et de démarche qualité.
• Gestion des groupes et dynamiques d’animation.
• Aptitudes à travailler en équipe interprofessionnelle.
• Maîtrise et application des procédures et protocoles.
• Expérience en service de psychiatrie (souhaitée).
• Adhésion au projet de service et Medico soignant
• Aptitudes pédagogiques.