Développeur·se expert·e

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Développeur(euse) expert(e) au sein du Pôle Produits Socles, DevOps, Architecture & Support ?

En tant que Développeur(euse) expert(e), tu seras accueilli.e dans la Squad Consultation comme un véritable moteur de changement en participant aux futures évolutions de nos produits.

Tu intégreras la Tribu Dématérialisation, une équipe de 90 personnes, au sein du Pôle Produits Socles Devops Architecture et Support. Cette tribu a pour ambition d’apporter des services innovants accélérateurs de la digitalisation et est répartie en deux domaines : la Gestion Electronique Documentaire (GED) et la Péri informatique.

Tu auras l’opportunité :

De participer au développement et à l’amélioration continue des différents produits gérés par la Squad Consultation :

• La refonte d’un composant de consultation de documents

• Le remplacement de briques obsolètes par des appels APIs

• Migration d’API

• Evolutions sur API existante

D'utiliser et d'améliorer au quotidien notre stack technique :

• Tu contribueras à définir, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes en utilisant le langage Java et ses Frameworks (Springboot) pour la partie back et JS/JSP pour la partie Front

• Tu géreras des APIs basées sur l'architecture Easy Services

• Tu géreras notre chaine CI CD CT qui comprend en autre Gitlab, SonarQube, JFrog ArtifactoryXRay et Kubernetes en étroite collaboration avec nos DevOps, pour exploiter et adapter des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique, incluant les tests automatisés.

• Tu mettras en œuvre la refactorisation en continu et les tests unitaires pour améliorer constamment la qualité de notre code.

• Tu participeras à l’amélioration des pratiques et échangeras avec tes pairs en coworking

• Tu participeras aux études de choix de nouvelles solutions

• Tu participeras à l’analyse et au traitement des incidents

D'explorer de nouvelles opportunités : 
Tu seras référent.e technique au sein de ta tribu sur les technologies Front/Back Open mais aussi développeur(euse) expert(e) dans ta squad

• En jouant un rôle de conseil, d'information, d’accompagnement des équipes projets au sein des squads de ta tribu dans une stack technique en évolution.

• En assurant l’intégration de solutions permettant le dialogue de plateforme à plateforme, les socles étant consommés et alimentés par définition par de nombreuses briques dans le SI et restitués autant aux collaborateurs qu’aux clients finaux.

• Fédératrice/fédérateur, tu assureras un rôle de référent à l’échelle de la tribu, voire de l’entreprise

• En estimant les charges et impacts et en participant activement aux choix fonctionnels et techniques des produits dans les phases de cadrage pour les macro-estimations et des affinages dans le cadre de la réalisation des features.

• En garantissant le maintien des connaissances des membres des squads et la documentation technique, dans le code ainsi que dans les dossiers d’architecture.

• En s’assurant de l’atteinte des objectifs de qualité du code des développeurs de la tribu à l’aide des indicateurs Fabrik et des dashboards SONAR

• En contribuant à l’amélioration continue de la qualité de fonctionnement en s’assurant que les dashboards de suivis de production sont bien évoqués dès le début de la fabrication et inclus dans les récits de fabrication des différentes équipes

• En vulgarisant les choix auprès de ta squad et notamment des Product Owner et Business Analysts et des parties prenantes (PU, producteurs, architectes, ...)

• En étant, avec les Experts IT/SI de la tribu, l’un des interlocuteurs principaux du chapitre Architecture et de la Tribu DevOps sur l’outillage de développement

• En rayonnant, dans toute la tribu, sur tes technologies de prédilection ainsi qu’un partage sur la veille technologique lors des cérémonies Tribu ainsi que lors de la communauté CATechs
  

Tu pourras utiliser toute la palette de compétences :

• Au quotidien, pour la persistance des données, les squads de la tribu utilisent des bases relationnelles (bases DB2 (SQL), MySQL) et non relationnelles (MongoDB).

• Tu seras amené à identifier, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes en utilisant le langage Java 17/21 et ses frameworks (Spring, Spring Boot) ainsi que TypeScript et ses frameworks (nodeJS, nestJS). Le tout en architecture micro-services. Ces back-ends communiquent entre eux avec des patterns asynchrones grâce à Kafka et des patterns synchrones à l’aide d’API REST.

• Côté qualité logiciel, tu maitrises les bonnes pratiques de développement (Craftsmanship, Clean Architecture, SOLID) et tu utilises des outils comme JUnit et Postman pour automatiser les tests.

• Tu vas utiliser les chaînes de déploiement de matière dans un environnement Kubernetes à l’aide Gitlab CI, ainsi que de la matière déposée sur des VM à l’aide de Jenkins et de scripts Ansible.

• En termes d’outillage de développement, tu auras le choix de ton IDE entre IntelliJ, VS Code et Eclipse.

• Tu piloteras la qualité logicielle à l’échelle de ta squad et avec les Experts IT/SI de niveau tribu, avec la fiabilisation et consolidation de divers indicateurs (couverture de tests, vulnérabilité, complétude des schémas d’architecture etc..), afin d’établir une trajectoire et fixer des objectifs de qualité logicielle pertinents pour chaque squad.

Ta vie au sein de notre Tribu :  

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Lyon

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS  : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

D’ évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles . 

De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS .

D’avoir un r emboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise , aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA , des avantages du CSE , ainsi que d’une couverture santé de qualité  pour prendre soin de toi et de ta famille. 

De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist « Imen » - 1h

• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 

• Un dernier échange avec « Hubert » ton futur Leader ! - 1h 

« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»