Stage - Assistant(e) Recrutement et Administration RH (H/F)
31k € a 40k €/anEstimé
LANVIN
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Présentation de l'entreprise
Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires.
Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque.
Description du poste
Recrutement et gestion de la population stagiaire / alternant
- Déterminer les besoins en recrutement pour les stages et alternants (siège et retail) en collaboration avec les managers
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, sélection des candidats, conduite des entretiens et coordination avec les managers
- Établir les conventions de stage et contrats d’apprentissage
- Être l’interlocuteur privilégié des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours
- Développer et entretenir les relations avec les écoles partenaires
Administration du personnel
- Assurer l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs et leur création dans les outils SIRH
- Coordonner l’onboarding (matériel informatique, badge) en lien avec les équipes internes
- Gérer les éléments variables de paie (transport, congés, absences, arrêts maladie…)
- Assister l’équipe dans toutes les missions liées à l’administrations du personnel
Projets RH et amélioration continue
- Actualiser et structurer les organigrammes et tableaux de bord RH
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH
Liste non exhaustive
Profil recherché
- Formation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou école de commerce
- Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion
- Rigueur, curiosité et sens du détail
- Excellentes capacités de communication orale et écrite
A partir de septembre 2026
L'offre d'emploi a été publiée il y a 4 jours
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