Directeur/trice du service GEMAPIE (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur principal
Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rattachement hiérarchique : Direction générale
Cadre d'emplois : Ingénieurs territoriaux
Qualifications et habilitations requises :
- Diplôme de niveau 7 (diplôme d'ingénieur ou diplôme scientifique ou technique)
- Domaine gestion de l'eau (grand cycle), environnement souhaité
Permis B exigé

Missions / conditions d'exercice

Le/la directeur-trice GEMAPIE met en œuvre les stratégies de protection contre les inondations du territoire et de gestion des milieux aquatiques et du littoral de la Communauté de communes des deux Baies en montreuillois. Sur un mode partenarial et transversal, le/la directeur/trice conduit les études, participe au pilotage et au bon déroulement des projets territoriaux ayant trait à la compétence GEMAPIE et aux sujets de l’environnement. Il/elle assure le management du service.

Activités principales :

• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de prévention contre les inondations, gestion de la bande côtière et des milieux aquatiques
- Contribuer à la réflexion commune et participer à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention contre les inondations, gestion de la bande côtière et des milieux aquatiques
- Conduire et porter les projets stratégiques de gestion du risque de submersion et de gestion du trait de côte (accompagner les communes vulnérables)
- Conduire et porter les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs de reconquête de la qualité des masses d’eau du territoire (suivi et qualité des eaux, enjeux littoraux, pollutions diffuses, restauration de la qualité biologique cours d’eau, stratégie bocage).
- Gérer les dispositifs d’hydraulique douce (haies, fascines, bandes enherbées) ainsi que des ouvrages semi-structurants (bassins érosion)
- Assurer la coordination et la cohérence des opérations d'aménagements (ouvrages littoraux de protection, restauration des cours d’eau, etc) et leurs outils de mise en œuvre (PAPI, contrats de bassins, contrats territoriaux, SAGE...).
- Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces naturels, etc)
- Accompagner et conseiller les élus.
- Evaluer les actions communautaires relevant de ces domaines
- Organiser des liens stratégiques et opérationnels avec les collectivités partenaires. Dans ce cadre, assurer le lien et le suivi des opérations transférées ou déléguées au SYMCEA, assurer le lien avec l’EPTB Authie, la DDTM, etc. S'assurer d'une cohérence fonctionnelle avec les communes et les autres compétences communautaires (urbanisme, foncier, etc)
- Intégrer un collectif de direction et mettre en place des outils de suivi des activités liés à la direction GEMAPIE (indicateurs, tableaux de bords, reporting)
- Organiser la relation avec les partenaires financiers et piloter les demandes de subventions
- Assurer l’organisation des actions de sensibilisation, pédagogiques, et de communication autour de cette politique
- Assurer la veille juridique et technologique.

• Management et pilotage des activités de la direction
- Fédérer l’équipe et garantir les conditions d’organisation et de fonctionnement de la direction
- Déterminer les objectifs collectifs et individuels, accompagner et évaluer leur mise en œuvre
- Répartir, conduire et superviser les activités et projets, en veillant au respect des délais
- Programmer, coordonner, superviser et évaluer les différents projets : élaboration des pièces écrites des différents marchés d’études, de travaux et de services en collaboration avec le service de la commande publique
- Porter directement certains projets d’études et de travaux
- Accompagner le maintien et le développement de compétences des collaborateurs
- Favoriser un dialogue social de qualité
- Privilégier le travail en transversalité et en mode projet
- Animer les dispositifs de suivi, de pilotage et de reportings
- Participer à l’élaboration et conduire le budget du service, ainsi que les procédures administratives qui s’y rattachent, (suivi et consommation des crédits alloués dans une logique d’optimisation des deniers publics, identification des marges de manœuvre financières et des seuils d’alerte)
- Garantir les actes administratifs émis par le service, notamment les actes réglementaires en relation avec les partenaires et les actes liés à la commande publique conformément à la politique de la collectivité

Conditions particulières d'exercice :
- Cycle de travail de 1 607h annualisées
- Poste soumis à astreintes (astreintes de décision)
- Travail possible en soirée et en week-end
- Amplitude horaire variable
- Disponibilité (pics d'activité et possibilité de réunions ponctuelles en soirée)

Profils recherchés

Connaissances :
- Maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de la règlementation environnementale et dispositifs spécifiques au domaine d’activité
- Très bonne connaissance en matière d’ingénierie côtière
- Méthodes d’analyse et de diagnostic prospectif des territoires, des équipements, d’activités et de politiques publiques
- Connaissances des règles de la commande publique

Savoir faire :
- Capacité à traduire de manière opérationnelle les orientations de politiques publiques dans le domaine d’intervention
- Maîtrise de la méthodologie de projet (conduite, animation, communication, évaluation)
- Techniques de concertation, négociation et de communication
- Conduite de réunion, capacités d’animation et de communication
- Capacités rédactionnelles (institutionnelles, rapport, bilan, synthèse, etc.)
- Maitrise des outils informatiques et aptitudes à travailler sur des logiciels métier et outils cartographiques (SIG)
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Méthode et outils d’évaluation des politiques publiques
- Capacité de conseils techniques et organisationnels

Savoir être :
- Aptitudes au management, capacité à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité
- Excellent relationnel (contact, écoute, pédagogie, adaptation aux interlocuteurs), disponibilité et rigueur dans la réalisation, l'organisation et le rendu des travaux (qualité, respect des budgets et délais) ;
- Sens de l’organisation et de la priorisation
- Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à être force de propositions
- Autonomie, disponibilité, réactivité