Alternance - Chargé des Ressources Humaines H/F

A propos de E2SE Business School: Découvrez l'E2SE Ressources Humaines by E2SE Business School, notre école supérieure en Ressources Humaines, qui oeuvre depuis plus de 25 ans à façonner les futurs professionnels de Normandie, à Caen et au Havre.

Nous nous engageons à former des étudiant(e)s aux compétences recherchées par les entreprises régionales et nationales. Avec une gamme complète de formations allant du Bac +2 - BTS, Bac +3 - BACHELOR au Bac +5 - MASTÈRE, notre école offre des parcours professionnalisants dans les domaines des Ressources Humaines, du Recrutement, de la Gestion de Carrière, du Juridique et de l'Administration. L'ensemble des formations est accessible en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage) ainsi qu'en formation initiale.

Pour le compte de ses entreprises partenaires, l'école assure également la présélection des candidats, garantissant une adéquation optimale entre les profils et les besoins du marché. Votre mission: Vous souhaitez intégrer à la rentrée 2026 un Bac +5 Manager des Ressources Humaines au sein de l'E2SE Business School sur le Campus de Colombelles (14) et vous recherchez une alternance ?

Une entreprise partenaire de l'école basée à Caen (14) recherche son futur Chargé des ressources humaines (H/F) en alternance.

MISSIONS :
Le service des ressources humaines gère les situations administratives des personnels du Centre Pénitentiaire de Caen.

- Gestion des dossiers administratifs des agents rejoignant l'établissement (préparation de l'accueil) et ceux rejoignant une nouvelle affectation
- Gestion des effectifs, et notamment la tenue à jour des tableaux de suivi des effectifs
- Saisie dans l'application HARMONIE : données individuelles, décisions et arrêtés
- Conseil et information des agents sur les actes de gestion de leur carrière, y compris départ en retraite
- Participation à la chaîne de gestion des dossiers de demande de pensions
- Relation et gestion des sollicitations du Département Ressources Humaines de la DISP de Rennes
- Diffusion et mise en oeuvre des circulaires du Secrétariat Général du Ministère et de la Direction de l'Administration Pénitentiaire : préparation des commissions administratives paritaires, tableau d'avancement, liste d'aptitude
- Suivi de la campagne de notation et d'évaluation des personnels
- Suivi du Compte Epargne Temps (CET)
- Gestion des congés bonifiés et des congés administratifs
- Gestion des dossiers d'arrêts maladie, procédures et suivi des CLM/CLD et application du demi traitement ou du temps partiel thérapeutique
- Gestion des dossiers d'accidents de service
- Relation avec le comité médical et la commission de réforme
- Gestion des dossiers de protection statutaire
- Suivi des récompenses et de la procédure disciplinaire
- Suivi de la médecine de prévention, et information de la direction des contre-indications le cas échéant, suivi des situations particulières
- Suivi des aménagements de poste, temps partiels, positions administratives
- Traitement du courrier reçu par le service et proposition de courriers à la direction
- Gestion des opérations liées aux élections professionnelles Votre profil: PROFIL :

- Vous avez le sens de l'écoute et un bon relationnel
- Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation

Alors, cette alternance est faites pour vous !