Aide-soignant(e) EHPAD

Quotité de temps de travail : 100%
Temps de travail effectif : 7h30 ou 10h00
06h30/14h00 ;13h30/21h00 ; 12h00/19h30 ; 10h00/20h00

Définition du métier
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne

Activités principales
- Accueil et information des résidents, de leur entourage
- Réalisation des soins dhygiène et de confort
- Assistance technique pour la réalisation des soins
- Prise en charge de lincontinence
- Surveillance de l'hydratation et de l'élimination
- Etablir les fiches repas selon les goûts et les besoins des personnes
- Aide aux repas
- Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
- Collaboration avec l'IDE à la surveillance des constantes, des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
- Participation active aux transmissions, aux évaluations physiques et comportementales, aux choix des objectifs individuels de soins
- Tenue rigoureuse de la planification des soins et des modifications quotidiennes
- Collaboration aux activités d'animation en lien avec l'équipe d'animation
- Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
- Prise en charge de l'entretien des locaux de l'unité
- Prise en charge de la gestion et de la distribution du linge des résidents de l'unité
- Veille de la sécurité des résidents et de leur entourage
- Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants
Activités spécifiques
- Transport des résidents au sein de létablissement
- Prise en charge des besoins spécifiques de la personne âgée de la façon la plus individuelle possible en respectant son rythme et ses souhaits
- Activités danimation en partenariat avec léquipe danimateurs afin de favoriser les relations sociales quel que soit le handicap et ce, le plus longtemps possible.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité
- Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
- Manutention des personnes et port de charges
- Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste
Diplômes
- Diplôme détat daide-soignant
- Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide
Savoir
- Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
- Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
- Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
- Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
- Connaitre les droits des usagers
Savoir-faire
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
- Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne et la continuité des soins
- Organiser son travail en tenant compte des priorités
- Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
- Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
- Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
- Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement
Savoir-être
- Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
- Travailler dans le respect de la personne soignée
- Travailler en équipe/en binôme
- Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse
- Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation
- Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes
- Simpliquer dans le service et linstitution