Comptable gestion locative - h/f

Description entreprise :

LFC Humain, Cabinet de Conseils en Ressources Humaines, recrute pour  Le Col un.e  Comptable gestion locative .

Le COL est une coopérative crée en 1951 qui œuvre pour un habitat durable, accessible et ancré dans les réalités sociales des territoires.
Implanté à Anglet (siège), Bordeaux, Pau et Toulouse, la coopérative regroupe aujourd’hui 76 collaborateurs.

Son ambition : anticiper les besoins de la société en proposant des solutions innovantes de logement et porteuses de lien social .

Accédants, locataires, administrateurs et salariés forment une communauté. Le Club des Coopérateurs incarne cette dynamique collective en renforçant les liens, la confiance et la qualité de vie partagée.

Les équipes du COL partagent un engagement fort au service de l’intérêt général. Unies autour des valeurs de solidarité, d’entraide et de coopération , elles imaginent et concrétisent des réponses nouvelles aux défis de l’habitat. Et c’est là que vous intervenez !

Description du poste :

En tant que Comptable gestion locatif & courante, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion comptable des charges locatives, de l’entretien du patrimoine et du suivi des sinistres , contribuant ainsi à la bonne gestion financière de nos résidences et à la satisfaction de nos locataires.

Intégré.e à la Direction Gestion Finances & SI, vous serez rattaché.e au Responsable du Pôle Comptable et collaborerez étroitement avec le service Gestion Locative, les syndicats de copropriétaires, les commissaires aux comptes ainsi que les partenaires externes… Concrètement, un quotidien alliant rigueur comptable, relationnel et engagement opérationnel !

· Vous assurez la gestion comptable des factures locatives, des charges des résidences locatives et mixtes, en veillant à la conformité des procédures et à la précision des enregistrements (enregistrement, classement, régularisation, contrôle des provisions et appels de fonds) ;

· Vous gérez les quittancements et les échanges avec les locataires , incluant la gestion des sinistres locatifs en collaboration avec les chargés de patrimoine, du suivi des factures à la clôture des dossiers.

· Vous prenez en charge la gestion du Capital COL , notamment la mise à jour des souscriptions et remboursements, les opérations d’affectation au capital, et la réalisation des reportings annuels.

· Vous contribuez à la gestion comptable des dépenses courantes du COL et de ses agences par la saisie et ventilation des factures.

· Vous assurez la gestion des régularisations des charges : contrôle des appels de fonds et des répartitions des syndics, création des tantièmes et des compteurs pour les nouvelles résidences, contrôle des charges récupérables et réalisation des répartitions, simulation des budgets de provisions et application après validation de la gestion locative, contrôle et suivi des comptes comptables impactés, rendez-vous avec les représentants des locataires dans le cadre du contrôle des charges. 

· Vous participez à la préparation des dossiers pour les Commissaires aux Comptes et aux travaux de fin d’exercice, tout en garantissant la qualité et la fiabilité des rapprochements comptables.

Profil recherché :

Formation supérieure en comptabilité (Bac+3 minimum type DCG, BTS CG, Licence Pro).

✅  Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social, gestion locative et gestion de copropriétés .

Maîtrise des fondamentaux comptables avec une bonne connaissance des spécificités liées à la comptabilité locative et gestion des charges.

Vous êtes à l’aise avec les logiciels comptables intégrés et les environnements numériques.

Vous souhaitez vous investir dans des projets à forte valeur sociale .

Rigoureux.se, autonome et organisé.e, vous savez travailler en transversalité et faire preuve d’initiative. Vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec les différents métiers et interlocuteurs externes.

Le processus de recrutement prévoit un premier échange avec la consultante LFC Humain, suivi d’un entretien, puis d’une rencontre avec l’équipe du COL.

 

 

Pourquoi rejoindre Le Col ? 

Impact :  contribuez à des projets qui ont un réel impact sur la communauté et répondez aux besoins de logement de notre territoire.

Ambiance : rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, où la solidarité et le partage sont au cœur de nos interactions quotidiennes.

Formation :  bénéficiez d’une politique de formation développée pour vous aider à évoluer et à développer vos compétences au sein de notre structure en pleine croissance.

Avantages :  profitez de nombreux avantages, tels qu’une gratification de fin d’année, deux primes d’objectifs, un intéressement avec PEE et PERCO, une prime « vacances », des RTT, et d’autres privilèges octroyés par notre CSE. Nous prenons également en charge 80 % de votre mutuelle familiale d’entreprise et offrons des tickets restaurant.