Opérateur vidéo nuit (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Filière : Technique

Direction: prévention sécurité et tranquillité publique

Cadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des adjoints techniques  et par dérogation aux contractuels

Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs

Localisation : 1,place Jean Jaurès 93100 Montreuil

Missions / conditions d'exercice

Mission

Assure, par une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux, etc. Veille à la protection des personnes et des biens, effectue une surveillance dans un périmètre restreint ou dans une zone plus large au moyens de vidéo protection au sein du CSU. Surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes 

Encadre les agents du prestataire qui sont sous sa responsabilité 

ACTIVITES PRINCIPALES

-Assurer la surveillance générale et particulière à partir des dispositifs techniques (camera  de vidéo protection)

Faire respecter les différentes rondes dans les bâtiments ainsi que la levée de doute au prestataire de la ville 

-Accueillir et contrôler l'accès aux bâtiments et aux équipements

Gestion des clés dans le respect de la procédure 

-Veiller à la sécurité

Faire intervenir le prestataire sur les levées de doute et les rondes dans les lieux sensibles 

-Suivis de alarmes anti-intrusion et de la vidéo protection 

Établissement de rapports quotidiens des états des alarmes  et des cameras reliées au pc sécurité

-Intervention sur les systèmes d'alarmes 

Programmation ,mis hors et mis en service des systèmes 

-Planification des taches quotidiennes 

Attribution de mission au prestataire que l'agent aura en charge de faire intervenir sur les sites de la ville 

-Rédaction de la main courante, accueil téléphonique

Transcription de toutes les informations 

MOYENS

Accès/sureté

Matériel informatique : intranet, internet et différents logiciels (réservation)

Matériels de surveillance : portique, vidéoprotection

Téléphone+ talkies-walkies

CONDITIONS D’EXERCICE

Adaptabilité aux usagers

Disponibilité importante

Permanence les samedis et dimanche

Port d'un uniforme ou consignes vestimentaires

Profils recherchés

Savoir faire

Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable

Gérer les clefs et moyens d'ouverture

Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs et surveillance et d'alarme et de vidéo protection 

Signaler un dysfonctionnement ou un incident vu sur les camera ou sur le logiciel d'alarme 

Enclencher des procédures d'alerte

Tenir un registre de "main courante" et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident

Assurer l'ouverture et la fermeture des accès

Savoirs

Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité

Appliquer les procédures et de contrôle spécifiques (vigipirate, ...)

Fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance

Consigne d'intervention et d'alerte

Registre de sécurité

Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle

Droits et devoirs des personnes accueillies

Registres d'astreinte de la collectivité

Savoir-être

Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier

Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser

Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse

Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques