CADRE DE SANTE
22k € a 25k €/anEstimé
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre hospitalier Jacques Cur (CHJC) de Bourges est l'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher qui compte une population de plus de 300 000 habitants.
Le CHJC dispose d'une capacité totale de 965 lits et places répartis sur deux sites (site de Jacques Cur pour les activités de médecine, chirurgie et obstétrique et de Taillegrain pour les activités liées à la filière personnes âgées).
Il est doté d'un plateau technique consacré à l'ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d'un service d'imagerie avec scanners et IRM, d'une plate-forme commune SAMU/SDIS, d'un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment et d'une maternité de type 2B avec néonatologie.
Le CHJC emploie 2200 salariés et accueille environ 40 000 urgences par an.
L'établissement est certifié V2014.
LE POSTE :
- Manager et encadrer l'équipe soignante en ayant à cur de favoriser la cohésion des équipes ;
-Participer à la gestion du service en coopération avec le Chef de service et selon les orientation du pôle et de l'établissement ;
- Participer à la gestion des ressources humaines : plannings, recrutement, formation, évaluation ;
- Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités du service dans une logique de qualité et de sécurité des soins ;
- Veiller à l'application des protocoles et à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins ;
- Adapter les moyens et les ressources en regard de l'activité ;
- Être partie prenante et force de proposition dans les projets institutionnels et de service.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes cadre de santé diplômé
Nous recherchons avant tout un manager diplomate et pédagogue, ayant le sens des responsabilités de l'organisation et de la communication.
CONTRAT
- Le poste est ouvert aux détachements, aux mutations ainsi qu'aux contractuels
- 25 jours de congés annuels et 19 RTT
- Gardes de continuité d'encadrement en semaine
- Prise de poste possible dès la rentrée 2026
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- Participer à la gestion des ressources humaines : plannings, recrutement, formation, évaluation ;
- Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités du service dans une logique de qualité et de sécurité des soins ;
- Veiller à l'application des protocoles et à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins ;
- Adapter les moyens et les ressources en regard de l'activité ;
- Être partie prenante et force de proposition dans les projets institutionnels et de service.
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CONTRAT
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L'offre d'emploi a été publiée il y a 10 jours
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