Psychologue en Pédiatrie/Néonatalogie H/F

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche-Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.

Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ).

LE POSTE :
Le GHPP recherche, dès que possible, un(e) psychologue pour son secteur Pédiatrie/Néonatalogie, à 50%. CDD de 3 mois.

DÉFINITION DES PARTICULARITÉS DU POSTE
Accompagnement et prise en charge des nouveau-nés, enfants, parents dans le domaine de la périnatalité et de la protection de l'enfance.
MISSIONS PRINCIPALES
En néonatologie :
Prendre en compte les aspects psychiques de la naissance et de la parentalité lors d'une hospitalisation en néonatologie
Soutenir, accompagner les parents en particulier dans les situations psychosociales complexes
Assurer la prévention des troubles de l'attachement
Collaborer avec l'équipe médicale et soignante pour proposer une prise en charge globale
En pédiatrie :
Assurer la prévention, le repérage et la prise en charge psychologique dans les situations de maltraitance
Être à l'écoute de l'expression de l'enfant
Procéder à une évaluation psychologique pour définir les besoins de l'enfant et de sa famille
Participer à la coordination avec l'équipe de l'UAPED
INFORMATION/COMMUNICATION/RELATION
· S'assurer que l'enfant et sa famille ont bien intégré les informations reçues.
· Donner les informations nécessaires à une prise en charge globale
· Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
· Formaliser et transmettre son savoir faire professionnel
· Collaborer avec tous les acteurs médico-psycho-sociaux
ORGANISATION DU TRAVAIL :
ORGANISATION DU POSTE
· Participation au staff journalier de pédiatrie et néonatologie
· Recensement et analyse des besoins des différents secteurs
· Participation à l'évaluation médico-psycho-sociale en cas de maltraitance
· Soutien à la parentalité
· Apport d'une meilleure compréhension du fonctionnement psychique des enfants
· Travail de liaison avec les différents acteurs (dispositif PPN, PMI, CRIP, libéraux, CMS......) pour une prise en charge globale
· Rédaction d'un rapport d'activité avec des indicateurs de suivi
CONDITIONS DU POSTE
· Poste à 0,50 ETP : 0,25 néonatologie, 0,25 pédiatrie
· Amplitude horaire : 8h30 / 12h30 du lundi au vendredi

PROFIL RECHERCHÉ :
QUALIFICATIONS REQUISES
Licence + master 2
DESS
APTITUDES SOUHAITEES
· Sens des responsabilités
· Adaptabilité et souplesse relationnelle
· Respect des champs de compétences
· Rigueur, sens de l'organisation
· Respect des règles de déontologie et du secret médial
· Disponibilité
EXPERIENCES
· Avoir des connaissances dans le domaine de la périnatalité, le développement et la protection de l'enfance
· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
RÉMUNÉRATION brut : 1350.00 / mois
NOTES : VDD de 3 mois renouvelable