Ingénieur·e sécurité (F/H)

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !   

Que faisons nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons nous ensemble ?Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant qu'ingénieur.e sécurité au sein du Centre de compétences " MAITRISE DES RISQUES PRODUITS "

Tu intégreras le Centre de compétences " MAITRISE DES RISQUES PRODUITS ", rattaché à la Direction Risques et Cybersécurité.

Dans ce cadre, tu interviendras sur des domaines variés en lien avec la sécurité du SI et la maîtrise des risques liés à l'utilisation de Clouds publics ou privés.

L'équipe dans laquelle tu évolueras poursuit trois objectifs principaux :

• Accompagner les équipes métiers dans la réalisation des analyses de risques sécurité du SI (SSI) dans un environnement "Agile"

• Assurer le suivi des risques SSI mis en exergue lors des analyses en coordination avec les autres entités du Groupe Crédit Agricole

• Participer à l'accompagnement des équipes projets, en réalisant une veille sur le domaine

Ton objectif sera de :

• Garantir l'intégration de la sécurité tout au long du cycle de vie des produits, en accompagnant les équipes métiers dans l'analyse et la maîtrise des risques SSI, tout en contribuant à la sensibilisation et à la gouvernance de la sécurité au sein de CA-TS et des Caisses Régionales.

Tu auras l'opportunité : 

D'intégrer la sécurité dès la conception des produits :

• Veiller à l'intégration de la sécurité au plus tôt et tout au long du cycle de vie des produits

• Réaliser des Analyses de Risques SSI relatives aux projets informatiques des équipes métiers

• Contribuer à l'animation du processus de maîtrise des risques SSI pour CA-TS et les Caisses régionales

• Contribuer à la rédaction des dossiers de Gouvernance, notamment CISEC, CCI, Commission Risques en lien avec les différents contributeurs

D'apporter ton expertise technique et de sensibiliser les équipes :

• Assurer une veille sécuritaire et élaborer les formations et sensibilisations à la sécurité

• Contribuer au pilotage des campagnes de tests d'intrusion projets

• Donner un avis sur les vulnérabilités identifiées lors des tests d'intrusion

D'agir sur la sécurité des produits et services :

En intervenant sur des projets à forte volumétrie et en contribuant à la protection des données et des systèmes utilisés par des millions de clients et de conseillers bancaires, tout en assurant le suivi des risques en coordination avec les autres entités du Groupe Crédit Agricole.

‍ D'utiliser toute la palette de tes compétences :

• En mettant à profit ta capacité à allier une vision sur les risques tenant compte de l'impact et de l'occurrence de survenance, dans une approche pragmatique visant à préserver les intérêts et la productivité de l'entreprise

• En mobilisant ton excellent relationnel et ta très bonne qualité rédactionnelle pour communiquer avec diplomatie, persuasion et exigence

• En étant motivé·e par la transformation d'organisations internes et transverses pour améliorer la maîtrise des risques de l'entreprise, dans les contraintes liées au métier des Caisses régionales et dans le cadre fixé par un organe central

Ta vie au sein du Centre de compétences "MAITRISE DES RISQUES PRODUITS" :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

D’ évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles . 

De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS .

D’avoir un r emboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise , aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA , des avantages du CSE , ainsi que d’une couverture santé de qualité  pour prendre soin de toi et de ta famille. 

De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist « Imen » - 1h

• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 

• Un dernier échange avec « Jean Philippe » ton futur Leader ! - 1h 

« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»