Aide-soignant (H/F) - 100% - Service de dermatologie

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.
LE POSTE :
Missions permanentes
Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en dermatologie
Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient
Collaborer dans la surveillance du patient dans la limite de ses compétences
Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille
Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne.
Dispenser les soins d'hygiène et de confort à la personne.
Prévention du risque d'escarre.
Aider à l'installation du patient au fauteuil.
Installation du patient et aide aux repas
Participer aux transmissions écrites et orales inter équipe
Participer à l'encadrement des étudiants aide soignants
Missions spécifiques
Accueil en chambre, remise du livret et du questionnaire de sortie
Explication du déroulement du séjour
Explication des consignes préopératoires pour la veille et le jour de l'intervention - vérification
Aide à la réalisation des pansements
Hygiène de l'environnement
Assurer le nettoyage, la décontamination de l'environnement du patient
Gestion du matériel
Nettoyer le matériel de soins, le plan de travail
Gérer le matériel et la réserve, et, vérifier les dates de péremption du matériel
Approvisionner les postes de soins et la réserve
Entretien et décontamination des appareils bio- médicaux
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences requises
Respect des bonnes pratiques professionnelles
Maîtrise des techniques relavant de ses compétences
Connaissances des principes d'hygiène et d'ergonomie
Sens de l'organisation et des priorités
Respect de l'autre, de la hiérarchie, et du secret professionnel
Sens de l'observation et de l'analyse
Bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie
Ponctualité, discrétion, disponibilité, capacité à rendre compte
Esprit d'équipe et dynamisme
Modèle journalier
Polyvalence au sein du Pôle
MJ : 12 heures
Poste : Jour - Nuit