CHEF DE SERVICE (F/H) (Basé à Lons-le-Saunier)

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur /> Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! POSTE :
Missions principales :

1. Pilotage de la prise en charge et accueil du public
Garantie de la qualité : Assurer un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, régler les dysfonctionnements et coordonner le suivi éducatif.
Gestion des parcours : Organiser les admissions et les sorties en lien avec l'ASE.
Suivi administratif & conformité : Superviser les dossiers des enfants, valider les éécris professionnels (rapports, DIPEC) et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

2. Management et animation d'équipe
Encadrement quotidien : Manager une équipe pluridisciplinaire, élaborer les plannings et organiser le travail (activités, interventions thérapeutiques et pédagogiques).
Développement des compétences : Apporter un appui technique, diffuser les bonnes pratiques, identifier les besoins en formation et animer les réunions (organisationnelles, pédagogiques, cliniques).
RH & Cohésion : Participer aux recrutements, évaluer les agents (objectifs annuels), encadrer les stagiaires et gérer les conflits internes.

3. Participation à la direction de l'établissement
Relais d'information : Assurer la communication descendante (décisions de la direction) et montante (rendre compte de l'activité, signaler les événements indésirables).
Stratégie & Projets : Contribuer à la démarche qualité, au projet de service et à la rédaction du rapport d'activité annuel.
Représentation : Représenter l'établissement auprès des partenaires, participer à des commissions territoriales et s'impliquer dans les instances institutionnelles (CSE, etc.).

En bref : C'est un poste pivot d'encadrement intermédiaire, qui fait le lien entre la direction et les équipes de terrain, tout en garantissant la qualité de l'accompagnement des enfants placés et le respect du cadre réglementaire.

Autres missions : Permis de conduire impératif, participation aux astreintes du FDE et au point astreinte du lundi matin, mobilité ponctuelle pour représentation auprès des partenaires.

CDD à temps plein sur 3 mois dès Juillet 2026 !

Rémunération attractive dépendant du profil : Entre 3000 et 4500 euros par mois
Logement et remboursement des frais à voir directement avec la structure ce qui est possible de faire Compétences requises :

1. Compétences managériales et animation d'équipe
Encadrement & Posture : Maîtrise des techniques de management, de la communication et de la négociation.
Dynamique de groupe : Excellente conduite de réunions et animation de groupe.
Accompagnement : Capacité à guider les professionnels pour qu'ils prennent du recul sur leurs pratiques quotidiennes (analyse des pratiques).

2. Expertise technique et réglementaire
Cadre légal : Solide connaissance de l'environnement socio-institutionnel, de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et des droits des usagers (Loi du 2 janvier 2002).
Ingénierie de projet : Maîtrise de la gestion de projet, des diagnostics de besoins des enfants et capacité à élaborer un budget avec la direction.

PROFIL RECHERCHE :
Personne ayant de l'expérience dans la gestion d'établissement sanitaire et social

Ce poste vous correspond ?
Alors n'attendez plus et postulez !