Chargé de l'accompagnement des agents et du maintien dans l'emploi (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la direction des ressources humaine, vous contribuez à la conception, la coordination et la mise en œuvre des dispositifs visant à maintenir les agents en emploi dans les situations d'inaptitude physique et/ou de handicap et à leur accompagnement en cas de besoin de réorientation professionnelle.

Missions / conditions d'exercice

Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
- Gérer le dispositif d'immersion ;
- Gérer les périodes de préparation au reclassement ;
- Conseiller et orienter les agents ;
- Coordonner les différents acteurs des dispositifs.

Profils recherchés

- Connaissance du fonctionnement territorial (cadre statutaire, métiers, cultures professionnelles) ;
- Maîtrise des techniques d'entretien d'accompagnement professionnel ;
- Capacité à coordonner et collaborer avec plusieurs interlocuteurs ;
- Sens de la rédaction.